黔南州建立教师“五级进阶式”机制

转自：贵州日报

本报讯（记者 袁绍阳 孟祥可）9月6日，记者从黔南州教师队伍建设情况新闻发布会上获悉，该州纵深推进骨干队伍建设，建立“教坛新秀—骨干教师—学科带头人—名师（名校长、名班主任）—特（高）级教师”的“五级进阶式”成长机制。

据介绍，2021年以来，该州共有1910名中小学教师、校园长评为州级基础教育骨干人才，入选省级骨干教师176人、“黔灵名师”40人，入选教育部新时代中小学“双名”培养计划名师培养对象1人。

黔南以实施“强师工程”为抓手，围绕立德树人、专业提升、骨干培养、体系建设等方面，形成可持续的教师专业发展支持体系，广大教师思想政治素质和职业道德水平得到有效提升。截至2023年底，全州各级各类学校共有教职工70081人，专任教师53787人，为推动黔南教育高质量发展提供了有力人才保障。

在纵深推进人才支持保障方面，黔南州加大紧缺薄弱学科教师招聘力度，2021年以来通过公开招聘、人才引进等方式补充中小学教师2091人，招聘“特岗计划”教师2332人。对县域内校长教师定期交流轮岗，重点引导优秀校长、骨干教师向农村学校、薄弱学校流动。

在纵深推进教师专业提升方面，2021年以来，黔南州组织中小学教师参加各级各类培训达32万余人次，举办2届中小学教师技能大赛，累计参赛教师达10万余人次；举办3届高中教师命题大赛和2届初中教师命题大赛，累计评选各学科优秀试题1000余套。

下一步，黔南州将在提升教师专业素养与教学能力、深化教师队伍改革创新、加强教师权益保障与激励等方面再下功夫，逐步构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，办好人民满意的教育。

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