南湖区劳模工匠学院打造超强“动力组”|劳模_新浪财经

转自：嘉兴日报

　　■撰稿祝琳范裕婷周明丽

　　8月29日晚，“南湖匠人培育工程·CAD制图员职业技能培训”在闻泰通讯股份有限公司再次“上线”，该培训自8月6日启动以来，已吸引了全区多家企业的54名职工参训。CAD（计算机辅助设计）是重要的设计工具，此次培训主要面向企业CAD制图员这一关键岗位，通过助其提升技能，加强企业产品设计创新能力。

　　内训师、人工智能训练师、办公软件应用、中式面点师、养老护理员初级……任何职业都需要匠心，今年，依托南湖劳模工匠学院，南湖区总工会推出“匠心淬炼”系列职工职业技能培训，努力打造职工学习交流平台、技能提升平台，通过培育新型劳动者助力培育新质生产力，为南湖区经济社会高质量发展贡献工会力量。

　　匠心淬炼

　　系列技能培训火热进行中

　　劳模工匠的“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”如何最大程度彰显？8月15日晚，“大桥镇铸匠学院”主题活动暨“匠心五力薪火相传”劳模工匠培育成长营系列活动启幕。这样的活动是今年南湖区大桥镇职工们的学习日常，该镇推出“工学一体化”服务，探索全周期、全链条、全覆盖服务供给，以“求学圆梦”和“双提升行动”助力更多产业工人由“工”变“匠”，着力培育一支契合大桥镇经济高质量发展、满足产业需要的高素养劳动者队伍，为新质生产力蓄力赋能。

　　“湖畔映初心技能照我行”，今年5月27日，南湖劳模工匠学院宣告成立，南湖匠人培育工程同日启动。这不仅是南湖区落实产业工人队伍建设改革要求的关键举措，也是全面助力“三支队伍”建设、培育高素养技能人才的积极探索。

　　在当日举行的成立仪式上，南湖区人大常委会副主任、总工会主席黄敏在致辞中表示：要做精做实课程体系，筑造劳模工匠学院品牌；要创新创优实训课堂，赋能新质生产力发展；要聚力聚能引育师资，锤炼产业工人向学初心。通过劳模工匠学院锻造更多契合产业发展需求的技能人才，助推南湖区高质量发展。

　　60余名职工参加了“匠心淬炼·TTT内训师”培训，特邀国家一级企业培训师、浙江省企业培训师高级讲师都国凡授课，老师讲得激情，学生反响热烈，培训现场，学员互动环节参与率达100%，多名学员从不知道什么是内训师到可以勇敢上台演讲，收获满满。

　　办公软件培训课连上三夜，分别讲授Word文字编排、Excel数据处理、PPT创意呈现技巧，数十位日常与办公软件打交道的职工参训，离开时都高呼“太有用了”，平时只会用基础功能的他们，经老师点拨后充分了解到软件的强大功能，能大大提升工作效率和职业竞争力。

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　　面向全区多个行业关键岗位、紧缺型人才岗位、促就业基础岗位，南湖区总工会“精准施训”，促进产业工人队伍提能提质。如今，报名参加南湖劳模工匠学院“匠心淬炼”系列培训，成为南湖区各行业职工的一件大事，多门课程的名额一经放出就瞬间被“抢光”，职工们真诚地相信以学提技必将学有所得。

　　榜样领航

　　“六大板块”培育“南湖匠人”

　　加快建设一支自信自强有志气、勤学钻研有本事、奋斗拼搏有激情、争创一流有追求、敬业奉献有境界的高素养劳动者队伍……打造南湖劳模工匠学院，启动南湖匠人培育工程，是南湖区总工会进一步贯彻落实新时代产业工人队伍建设改革的工作要求和省、市、区全面加强“三支队伍”建设推进会精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要举措。

　　“目的是为广大南湖技能人才搭建一个技能提升、交流经验、互学互鉴的平台。”区总工会相关负责人介绍，为更好地发挥劳模作用，形成更加尊崇匠人、学习匠人、争当匠人的良好氛围，南湖劳模工匠学院聘请全国劳模、浙江工匠王为明担任首任院长，聘请浙江工匠李岱、市劳模朱美红等9名劳模工匠为首批讲师，通过发挥劳模工匠的示范引领作用，为南湖区培育更多高技能优秀人才。

　　该项工作由南湖区总工会、南湖区人力资源和社会保障局领衔，“南湖区30分钟职业技能培训圈”也已发布，为各类劳动者提供全时段、全周期的职业技能培训服务。南湖匠人培育工程由“匠心淬炼、匠技孵化、匠艺比拼、匠人助企、匠造成果、匠星闪耀”六大板块培育工作组成，助力劳模工匠全方位成长成才。

　　区总工会相关负责人表示，以区劳模工匠学院为主阵地，接下来将进一步做精做实课程体系，把职业技能水平和创新能力作为核心内容，高质量打造师资库、课程库、案例库和实训基地，全方位提升劳模工匠的整体素养，真正把南湖劳模工匠学院打造成为劳动精神的“传播台”、产业工人的“加油站”、高技能人才的“孵化间”、技能比拼的“大舞台”。

　　同时还将聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，进一步创新创优实训课堂，有力有效推动新质生产力发展、产业工人队伍建设改革深化，奏响“技能成才、技能报国”的时代强音，并进一步聚力聚能引育师资，集结一支强大的“师资库”作为支撑，让工匠之风蔚成风尚，工匠精神深入人心。