上海阿姨全国知名！月薪1万+，带薪放寒暑假...阿姨自述：红烧肉里放了香叶，促使我去深造|上海市_新浪财经

月薪1万多元

每天工作8小时、做五休二，

还有带薪寒暑假，

这样的“上海阿姨”你可羡慕？

24岁硕士研究生，英语过了六级，

手里还拿着一堆康复医疗、

运动营养的证书，

竟也将简历投向了养老机构？

“上海阿姨”“虹口养老照护师”

已悄然成为上海的特色劳务品牌和就业名片

一碗红烧肉

在心里种下一个想法

长三角公共就业服务示范项目展暨上海市人力资源协作洽谈大8月28日举行。

在“上海阿姨”特色劳务品牌体验馆里，全国五一劳动奖章获得者、全国最美家政人胡志红正在展示育儿的被动操。“‘上海阿姨’作为上海市家协打造的特色家政劳务品牌，在全国已有极高知名度。在国内只要说到‘上海阿姨’，都知道是特别好的。”

记者还见到了初中毕业，长在农村，如今早已“脱胎换骨”成长为引人羡慕的“上海阿姨”许阿姨。

2006年刚来上海的时候在饭店做过服务员，去电子厂当工人。2008年经朋友介绍做起了家政。没有接受培训，单凭生活经验做钟点工，尽管勤劳肯干，工作中仍然遇到了不少问题。“我永远记得去客户家做的第一顿饭，我烧了一碗红烧肉，按照老家的做法放了很多香叶、桂皮，并未放糖，结果客户一吃不对。”许阿姨说，尽管客户很宽容，说得也很委婉，但她在心里却种下一个想法，要去接受专业的培训。

至此，许阿姨的学习之路一发不可收拾。家政初级、中级、高级证书一路拿下。随后又看准育婴护理，一路集齐了相关证书。

2014年，她又去开放大学读了家政大专，读完大专又继续“磕”本科。除此，还学了商务英语本科。就这样，许阿姨一路“升级打怪”，在职场拥有了越来越大的选择权。

“从2011年起我就开始做涉外家政了。现在每天12点上班，晚上8点下班，做五休二。遇到圣诞这些节日也是要放假的。最让朋友们羡慕的是，除了这些我还能享受寒暑假。”如今的许阿姨早就成为人人羡慕的“上海阿姨”，因为在涉外家庭的主要工作是照顾孩子、接送孩子，辅导作业，所以每当寒暑假，孩子们回国或者外出度假的时候，她也就放假了，而这些假期统统都是带薪的。“这次从7月1日放到9月1日，假期里可以学习、休息，也能去看看外面的世界。”

许阿姨说，即便是做家政，也要不断提升职业技能。“我现在可以自由地选择我喜欢的工作，而不是被动去接受工作，都是不断地学习带给我的。”

近年来，上海人社部门积极推进劳务品牌建设工作，打造了一批富有区域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌。“上海阿姨”在扩大家政服务有效供给、推动家政服务提质增效、促进家政服务人员就业增收等方面发挥了重要作用。

对接云南、江苏、甘肃、四川和安徽等劳务大省，对当地愿意从事家政服务且有外出就业意愿的农村富余劳动力、失业及待业人口采取送教上门，因地制宜地开展家政服务相关技能培训，并根据参加培训人员的实际需求，实现当地就业、区域就业或来沪就业，累计培训4000多人。

00后硕士看好养老护理行业

上海老龄化程度日益加剧，养老行业蕴藏着巨大的发展空间，吸引了越来越多的人，其中亦不乏一些年轻人。

上海胡志红家政公司的工作人员表示，如今家政市场从业人员存在一个年龄层的尴尬，要么年纪太小了，要么年龄太大。30岁-45岁的女性是他们最希望招募的人才。“年龄太小，没有生活经验，年龄太大一方面体力不行，另一方面智能家居、智能养老产品越来越多，年龄太大的人很难掌握。”

时近中午，招聘会现场人流渐稀，但是福寿康智慧医疗养老招聘展位前仍排着队伍。现场工作人员指着一沓厚厚的简历表示：“早上从9点开场，人就没断过，简历也收了几十份。”

投简历的求职者中有不少优秀的人，年龄层次比想象中年轻了很多。工作人员翻出几份印象较深的简历，一位是2000年出生的上海姑娘，本科学历。“这个是学康复治疗学的，在医院康复科和中医科都有过实习经历。条件不错，准备后续安排洽谈面试。”

另一位求职者也是“00后”，学历更高，是今年应届毕业的硕士研究生。在学校拿过各种奖学金，做过科研项目，有过三段不同医院的实习经验。

交谈中，两位“00后”都十分看好养老护理行业，尤其对康复治疗等岗位感兴趣，希望从事这类职业。

除了“00后”，记者还遇到了“80后”蒋先生，大学学的是工商管理，毕业后在国企做行政工作。因为看好养老护理行业的前景，3年前去日本专门学习养老护理。“在日本学习养老护理，是需要一边学习，一边实践的，所以我相当于有了一些工作经验，加上理论知识，希望回国在养老行业有所发展。”

福寿康工作人员说，“我们推出的虹口养老照护师也是本次大会授予的上海特色劳务品牌，现带动14000余人稳定就业，与全国各地政府、高校达成异地就业合作协议，为务工人员搭建稳定的就业扶持平台。目前已累计解决全国超60个城市共计3万名务工人员就业问题，赋能务工人员就业生产力。”

“每月能存两万多块”

在春秋航空的展厅里，几位身着少数民族服饰的云南籍乘务员吸引不少参观者合影。2018年起，春秋航空在云南红河州推出“蓝天筑梦”计划，招募乘务定制班学员，为他们提供宿舍并减免相关培训费用，截至去年底已培养红河籍乘务员、学员近百人，让越来越多的山里孩子走出大山、飞上蓝天。如今，在每年春节上海往返云南的点对点返岗复工包机上，机长与乘务员都来自云南。

崇明海洋装备工”劳务品牌体验馆内同样展现了沪滇劳务协作的成果。“崇明的长兴岛上也有一大批来自云南的劳动者，有人告诉我，来了才发现这个行业并不像自己想象的那样脏乱差，其实对技术要求很高。现在他夫妻两个人每月能存两万多块钱。”市就业促进中心来沪人员就业处处长王加文表示，上海劳务品牌的金字招牌越擦越亮，对稳就业、促就业作出重要贡献。