于雪峰：盐花在察尔汗盐湖盛开_新浪财经

　　青海盐湖工业股份有限公司生产技术部副经理于雪峰近日入选了2024年大国工匠培育对象名单，他也是此次青海省唯一入选者。积跬步以至千里，于雪峰的故事要从广袤的察尔汗盐湖说起。

　　蓝色的风，绿色的湖，铿锵的盐壳，魔幻的卤水……第一次来到位于青海省格尔木市的察尔汗盐湖，于雪峰就被盐湖的富饶与独特风光深深吸引。他暗下决心，要扎根盐湖，在这看似贫瘠荒凉却又神奇有力的土地上，向阳而生，盛开成一朵独具特色的盐花。

　　2005年，于雪峰被分配到盐湖股份参与氢氧化镁中试项目建设。面对全新的生产装置，他争分夺秒看图纸、了解项目技术资料，很快便从一个毫无头绪的“小白”成为了技术“大咖”。他以最快的速度掌握了生产工艺、操作条件和控制参数。

　　他说：“我是一名工人，职责就是干好手头的每一项工作，认认真真去做，坚持做、用心做，做好为止。”车间大大小小的设备他都细致地做了规整，按照位号、名称等一一编号漆喷在设备上，并形成详细的设备台账，还编制了清晰规范的“三规一程”，为下一步生产运行做足了准备。

　　当时，氢氧化镁生产之于多年生产钾肥的盐湖股份来说还是一片空白，车间20多个人都是摸着石头过河，没有十足的把握。试生产阶段，于雪峰白天守在岗位上随时关注试车进度，下班后和车间主任探讨发现的问题并提出改进方案。“困难摆在眼前，怕是没用的，只能一点一点钻研琢磨，只要肯花功夫，总能搞明白。”于雪峰以初生牛犊不怕虎的干劲，连续在现场盯了一个半月，还时常顶着夜里零下十几摄氏度的寒风蹲守现场，摸清每一台设备的“脾气”，每一个阀门的“尺度”。

　　他的专注和工作热情感染着身边的每个人，在车间主任和他的带动下，项目组成员全力推进试车工作，最终顺利打通工艺流程，达到预期目标。

　　永远热爱，眼里有光。多年的技术工作中，于雪峰感受到，盐湖股份60多年的发展历程沉淀了无数宝贵的成果，但随着新发展阶段的到来，公司同样也面临不少困难和新的挑战。“盐湖是我们共同的家，每个人进步一小步，公司就会前进一大步。”朴素的言语，却道出新时代盐湖人的担当。他如饥似渴地学习探究、向老一辈的技术专家请教，与同行学习交流，并利用各种渠道收集、查阅一手资料，积极参与实践各项技术改造和工艺创新课题，在自己熟悉和不熟悉的领域不断突破。

　　然而，在于雪峰看来：“一个人再能干，也只能为企业奉献几十年，但带出一批人，就能为企业提供源源不断的人才动力。”他积极参与省级及盐湖股份公司青年技术员工培训20余场次，主持开展专题技术培训6场次，培训人员超过1000人次。2015年任研发中心钾钠研究室主任后，他更是积极发挥“传帮带”的作用，带领科室成员开展技术创新工作，他所在的科室连续三年申报专利和论文发表最多，人均拥有专利数在公司名列前茅。

　　这些年，于雪峰紧跟盐湖发展节奏，一步一个脚印，与同行同事一起，凝练出丰硕的成果并加以推广。他先后参加国家级、省级重大科研项目7项，并主持完成1项；参与编写《无机盐工艺学》等2本专著；主持制定《氯化钾生产技术热溶—真空结晶法》等2项青海省地方标准和1项团体标准；主持编制《钾肥生产系统氯化钾平衡报告》等多项专业技术报告6篇。

　　如今，他从技术岗位走向了生产管理岗位，更高的平台、更丰富的工作内容对他来说，是机遇也是更高的要求。“生产是企业的重中之重，我深感责任重大，将认认真真做好计量、质量、标准化等生产管理工作，同时也会持续做好技术创新。”无论在什么岗位，他都一心扑在工作上，用行动生动诠释了“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，也为公司发展新质生产力提供了重要支撑。

　　坚定的逐梦人，终会脱颖而出。这些年，于雪峰如察尔汗盐湖上晶莹透亮的光卤石一样，在公司的发展进程中不断历练蜕变、成长成才、熠熠生辉。他先后入选青海省第二批高端创新人才“千人计划”培养拔尖人才，中组部第16批“西部之光”访问学者，青海省昆仑英才高端创新人才计划领军人才、大国工匠培育对象名单，获得青海省“五一劳动奖章”……一路走来，荣誉加身的他，却甘愿做一朵盐花，扎根在察尔汗盐湖，用行动坚定践行20年前站在这片土地上的初心。