转自:大同新闻网
为充分发挥业务骨干“传帮带”作用,引导新员工提高综合素养和业务能力,帮助新员工快速融入建行、尽快胜任岗位,8月8日上午,建行大同分行举办了新入职员工座谈会。
会上,已入职4个月的新员工代表立足自身成长经历,与其他员工交流了心路历程和工作心得;刚刚结束培训的新员工代表依次作了自我介绍,分享入职感受,从个人实际出发,畅谈学习心得和未来期望;新锐员工代表分享了自己在工作中的经历和感悟;团青工作代表分享了团青工作的意义、成就及个人收获。随后,3位基层网点主要负责人以自身成长为例,对新入职员工进行勉励,大家敞开心扉、畅所欲言,现场气氛热烈。该行高级客户经理在听取青年员工的发言后,将自己30多年的工作经验总结为6句话送给在场员工,分别为:“勤于学习不懈怠、敢于担当不退缩、苦于磨练不浮躁、精于工作不马虎、融入团队不独行、勇于争先不气馁”。
座谈会在轻松愉快的氛围中结束,新入职员工表示,将虚心向各位前辈学习,苦练业务技能,掌握各项业务知识,尽快适应工作岗位,做一名合格优秀的“建行人”。 (编辑 丽华)
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