“三双工程”激活企业发展内生力

转自：邯郸日报

本报记者 谢伟娜 通讯员 韩富强

2021年，公司党总支荣获中共中央授予的“全国先进基层党组织”称号；2022年，被中国科协列为首批“科创中国”创新基地，邯郸市唯一；2023年，被河北省委组织部确定为“两新组织党建示范点”……

多年来，晨光生物科技集团股份有限公司持续探索并创新“三双工程”党建工作模式，全面推动党建工作与公司生产经营以及科技创新等领域深度融合，有效激发企业发展的内生动力，增强企业软实力，实现党建工作与企业高质量发展的“互促双赢”，以高质量党建有力助推企业高质量发展。

“双引”驱动，助力企业发展与文化建设

近年来，晨光生物有限公司党委积极完善员工休闲娱乐设施，精心打造温馨家园，塑造独特企业文化。先后建成专家公寓、文体活动室等设施，全力解决员工各类实际问题。通过开展丰富多样的活动和民主管理举措，将党员职工凝聚成强大合力，形成“人与企业共发展”的核心文化理念。

党委书记高伟表示，公司通过充分发挥党组织政治引领作用，增强了党组织在企业发展中的凝聚力、战斗力与向心力。

“双带”引领，彰显创新创业活力

晨光生物将政治素质、业务技能、工作业绩列入考核目标，确保党员的引领性和先进性，带动全体员工创新创业。

公司优秀党员王少华临危受命，前往晨光生物印度子公司主持工作，凭借吃苦耐劳的精神，仅用一年时间就让公司在多个方面取得突破性进展。

在项目研发方面，党员的平均研发产品数是普通员工平均数的1.3倍多，30名党员成为技术骨干，5名科技骨干光荣入党；在印度、赞比亚等海外项目建设以及重大技改项目中，处处都有公司党员活跃的身影。

近年来，在“双带”工程的引领下，公司先后建立博士后工作站、国家企业技术中心、国家地方联合工程研究中心等科研平台，取得了国家省部级科技奖54项，拥有国内外专利400余件。

“双培”推进，促进骨干党员协同发展

“双培”工程是晨光生物以党建为引领强化企业人才建设的关键举措。高伟介绍，“双培”工程充分发挥公司党组织优势，以“三会一课”为载体，打造学习型团队，加强传帮带，建立选人育人用人机制，将骨干培育成党员、把党员培养成骨干。

目前，公司815名员工中，本科以上学历占比54%，包括8名博士和126名硕士。通过“双培”工程，晨光生物涌现出多名优秀人才。其中，徐美利主导的甜叶菊绿色高效加工关键技术创新及产业化技术，被认定为农业农村重大新技术。

“展望未来，晨光人将自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为实现‘建设世界天然提取物产业基地，为人类健康作贡献’的宏伟目标奋勇迈进。”高伟满怀信心地说道。

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