多举措推动市总工会做好党风廉政建设工作

“汗水浇灌收获，实干笃定前行”。淮安市纪委监委派驻第二纪检监察组推动市总工会将全面从严治党要求贯穿到工会工作的各方面和全流程，压紧压实主体责任，找准职责定位，以更实的举措推进重点工作任务圆满完成。

开展专项监督。派驻第二纪检监察组联合市总工会组成专项检查组，对本级及所属8个县（区）困难职工帮扶专项资金管理使用情况进行监督检查，提高专项资金的使用效率。开展困难职工帮扶专项督查调研，走访慰问清江浦区、淮阴区部分困难职工家庭，了解他们的生活及帮扶情况，并对有关家庭提出的帮扶经费不足、病人药品购买报销等问题向总工会提出相关意见建议，进一步促进困难职工帮扶工作落细落实。组地联动，开展市县两级工会交叉互查，重点对申报手续不全、未经申报临时增加、未经核实即上报、经费超范围、超期拨付、不按既定渠道拨付等问题进行检查，发现移交问题线索8条，提醒谈话1人，推动市总工会出台《关于进一步加强困难职工关爱帮扶工作的实施意见（试行）》并有效落实。

抓好内部巡查。聚焦送温暖资金、劳模专项补助资金、“大抓基层”项目奖补资金等各类专项资金管理使用情况，推动市总工会定期进行内部巡查审计，根据各项资金管理使用相关规定和标准，按资金类别组织基层进行互查报告及评分，同时通过信函回访、召开座谈会等方式通报审计结果。此外配合市委新一轮巡察，做好巡前即知即改、巡中立行立改、巡后全面整改。

抓好监督检查。针对权力事项开展廉政风险点排查工作，全面梳理干部人事、资金管理使用、物资采购、项目招投标、评选表彰等“三重一大”事项中存在的廉政风险。加大督查力度，督促直属单位全面落实党风廉政建设责任制，扎牢制度笼子，严堵资产管理中的黑洞漏洞，杜绝工会资金、资产成为滋生腐败的土壤，同时确保各项有关资产的决策部署传导至基层。

抓好跟踪绩效。进一步明确年度项目资金的支出范围和名目，制定项目资金管控流程，规范资金使用要求，督促开展资金预算绩效管理工作，监督管理资金支出活动，对资金的管理和使用情况进行联合检查，对项目、活动的定位、计划、管理及预期结果实施绩效评审、绩效评价，确保支出活动零差错。

抓好成果巩固。针对排查出的问题，督促立行立改、边查边改、立改到位，同时查找深层次原因，找准问题的切入点、着力点，进一步健全资金使用管理制度，有针对性地“堵漏止损”，促进工会资金安全、高效、廉洁运行。

蔡桂宝 王彬全

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