运营商财经网 吴碧慧/文
据中国电信集团内部下发通知，多个部门新增了不少处级干部，其中最年轻的才35岁。具体情况如何？接下来运营商财经网试图介绍。
据了解，此次涉及处级干部调整的部门包括企业战略部、人力资源部（党组组织部）、党群工作部以及集团工会，均为内部管理部门。
其中，中国电信集团企业战略部战略规划处原副处长闫少晨升任战略规划处处长，级别为三级经理正职；
中国电信集团人力资源部（党组组织部）干部监督处原副处长曾跃升任干部监督处处长，级别为三级经理正职；
中国电信集团党群工作部直属党委办公室原高级项目经理李鑫升任党 建工作处副处长，级别为三级经理副职；
中国电信集团工会权益维护部原副主任任杰升任权益维护部主任，级别为三级经理正职。
值得一提的是，这四人都非常年轻，其中闫少晨1985年出生，今年39岁；
曾跃1978年出生，今年46岁；
李鑫1989年出生，今年35岁，他也是此次提拔的4位处级干部中最年轻的，但级别为三级经理副职；
任杰1984年出生，今年40岁，也是此次提拔的4位处级干部中唯一一名女性。
近年来，中国电信非常重视提拔年轻干部，曾在要求各单位45岁以下的三级正职（专业公司部门正职）优秀年轻干部占比不低于各单位三级正职优秀年轻干部总数的60%，并且包含1-2名80年以后出生的三级正职优秀年轻干部。
此外，还曾曝光年轻干部选拔的资格：提任三级经理正职的，需是1978年1月1日后出生，并且在任三级经理副职2年及以上；
提任三级经理副职的，需1981年1月1日后出生，17级及以上任职2年及以上。
此次这4位提拔的处级干部，看得出来都满足选拔的资格。
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