特级技师名单出炉 盐城大丰一人上榜

转自：紫牛新闻

近日，江苏省人力资源和社会保障厅公布2024年上半年特级技师名单，来自盐城市大丰区江苏博敏电子有限公司的覃新成功入选，成为大丰区首位特级技师。

“这对我而言是一种荣誉和肯定，更是一份责任和鞭策。”覃新说道。作为江苏博敏电子有限公司副总经理，江苏省首席技师，江苏省首席质量官，覃新深耕印制电路行业20多年，从初出茅庐到成长为独当一面的专家能手，到带领团队攻克一个个技术难题。2022年，作为技能大师工作室领办人，企业成立“覃新技能大师工作室”，在他的指导和自身的努力下，工作室学徒很多已成为公司的核心技术骨干。

据了解，“新八级”制度是现行技能人才职业技能等级制度的升级，在原有技术工人技能水平评价初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”基础上，下补设学徒工、上增设特级技师和首席技师。

大丰区人社部门充分发挥企业的积极性，鼓励企业开展职业技能人才自主评定，赋予企业人才评价“话语权”，打破技能人才成长的“天花板”，积极开展2024年度特级技师评聘试点工作，择优评聘企业生产科研一线从事技术技能工作并具备相应条件的优秀高技能人才为特级技师。

与此同时，企业为特级技师的技能大师工作室等工作平台在技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等方面，提供全方位支持，充分发挥特级技师在技术攻关、发明创造、带徒传技等方面的积极作用。在高技能人才中设立特级技师，不仅能吸引劳动者立足本职岗位，建功立业，也能更好地发挥示范引领作用，影响和带动一批技能人才坚守生产服务一线，实现岗位成长成才。

“开展特级技师评聘工作，主要目的是发扬企业的工匠精神，在高技能人才中设立‘特级技师’，不仅仅是在职业技能等级上多了一级，更重要的是打破了技能人才职业发展在纵向晋升上的‘天花板’，让广大技能人才有了新奔头、新期待。”大丰区人社局有关负责人介绍。

特级技师评聘是提高技术工人待遇地位的重要举措。根据江苏博敏电子有限公司人力资源经理介绍，取得特级技师人员比照中心总监、副总经理享受相关薪酬待遇。下一步，大丰区人社局将深入贯彻落实“新八级工”职业技能等级制度改革，继续推进特级技师评聘工作，推动拔尖领军技能人才脱颖而出，吸引更多优秀劳动者从事技术技能岗位工作，推动高技能人才总量稳步增长，不断提高技术工人待遇，加快建设知识型、技能型、创新型劳动大军，为全区高质量发展提供技能人才保障。

通讯员 周海松 相国文 陈思羽

校对 盛媛媛

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