打造“桂在就业”友好型品牌|就业_新浪财经

转自：中国组织人事报

围绕塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的目标要求，统筹资源结构布局、重点领域就业、供需结构调整，既注重人岗相适、更突出人尽其才，实现“就业容量增、人人能出彩”

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，首次提出“构建就业友好型发展方式”，具有很强的思想性、战略性和指导性。就业不仅是最基本的民生，更是国家强盛之基、发展之要。近年来，广西桂林市人社部门以打造“山水栖居、桂在就业”友好型品牌为牵引，以服务“校企联动”完善供需对接为导向，以办好系列职业技能大赛为抓手，不断开发就业增长点，积极构建“幸福就业”服务圈，努力塑造现代化人力资源体系桂林新篇章，助力高质量充分就业。

坚持全局出彩，推动各重点领域充分就业百花齐放。围绕塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的目标要求，统筹资源结构布局、重点领域就业、供需结构调整，既注重人岗相适、更突出人尽其才，实现“就业容量增、人人能出彩”。针对高等院校智慧集聚的特点，重点在事业上感召、在服务上提质，完善高校就业调度运行机制，实施高校毕业生“留桂林就业计划”，依托青创空间、创客社区、孵化工作室、就业帮帮团等载体，开展“公共就业服务进校园”“知名校友连心话就业”活动，培养就业创业帮扶导师，评选最佳创业计划，为毕业生提供创业路演、就业咨询、项目策划、心理辅导等精准服务，激发“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等政策性岗位活力，让大学生创新在校园、就业在基层。针对农民工就业“信息差”问题，着重在创业供给、岗位推介上下功夫，打造农民工创业园，开展农民工创业大赛，深化粤桂和区内劳务协作，在各大工业园区建设企业用工服务专区，通过直播带岗、专场招聘、“点对点”送工等方式，设立人社服务专员，提供全天候就业服务。针对退役军人、妇女、就业困难群体，用心在党建引领、组团联动、政策扶持上下功夫，建立“部门统筹、社区管理、行业帮扶、企业供岗、培训助力”的扶持体系，融入社区“契约化”共建、党建品牌创建、“微心愿”等工作，党员上门对接公益性岗位、企业爱心岗位、社区服务岗位，确保人人都能靠奋斗成就美好生活。

做强关键节点，推动就业服务生态人人共建、人人乐享。围绕边疆民族地区特点，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，构建“幸福就业”公共服务体系，以“各民族、零距离、有温度、有所得”为主要特点，打通服务堵点、降低服务成本，提升服务质效，让就业服务有形有感有实。全力推进公共就业服务能力提升示范项目、公共实训基地项目建设，细化稳就业政策，让各族群众享受公平就业机会。将就业活动嵌入商圈特色美食、节庆主题、民族活动，统筹商圈行业党组织、社区志愿者服务队等力量，规划“十五分钟”企业、商户参与半径，搭建“智慧商圈人才服务角”、开展“商圈招聘夜市”，实现近距离随时随心就业。打造市县乡村“四级”零工市场，推广“人才服务角进社区”活动，推动就业帮扶车间向乡村就业工厂转型升级。常态化开展人社系统党员“四下基层”专项服务，推广“妈妈式”“就业管家”服务模式，推动人社服务专员惠企连心，实现用工实时监测。“一企一策”滚动式解决临时性用工难题，开展市际劳务交流协作，推进“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等就业服务专项活动，确保企业供应链、产业链稳定。

聚焦前沿赛道，紧跟产业变革壮大技能型人才队伍。以专项技能赛事为纽带，推动人才互动、资源联享、创业互助，让“人才到位、技术到位、岗位到位”，提升人力资源现代化水平。坚持以赛带训强技能，突出办好一批彰显“科技味”“工匠味”的专业赛事，为文旅、美容美发、茶艺等行业协会人才成长提供竞技平台，讲好诗意栖居故事、传递人才发展力量，真正集聚创新资源要素。强化“培育一个人、激活一条链、做活一座城”，突出“一县一品、一县一产业”特色，加强地方特色劳务品牌建设，加快建设劳务品牌示范基地。推动工学一体化教学改革，做好技能等级“八级工”试点工作，以高精机械加工、传统技艺传承和高新技术产业为重点，开展技能大师评选，实施技能人才薪酬分配，推动分配向作出突出贡献人才和一线关键岗位倾斜，为获评的高技能人才培训基地、技能大师工作室提供补助，全面提升发展新质生产力的劳动要素效能。

（作者系广西桂林市人社局党组书记、局长）