“四味”促“四新” 共画“同心圆”|长兴_新浪财经

转自：中国银行保险报网

□梅琳

长兴县位于浙江省湖州市，连续多年跻身全国综合实力百强县、创新百强县、旅游百强县。

上下“一盘棋”推进

“我们正在推进‘四味’干部监管品牌建设，通过明确具体事项清单，为‘三定’后全面履职营造良好政治生态。”长兴金融监管支局筹备组组长柳颖君介绍，“四味”即强党味（讲政治、对党忠诚）、添土味（结合县域实际）、提鲜味（形式新颖、通俗易懂）、增辣味（守底线、明规矩）。

为贯彻金融监管总局扎实推进“四新”工程建设和浙江金融监管局加快队伍融合的有关精神，按照湖州金融监管分局部署，长兴金融监管支局与湖州金融监管分局农村银行机构监管科党支部、湖州市银行业协会党支部成立党建红色联盟，通过开展不同主题党日活动，联学联建推动党业融合。

今年以来，浙江金融监管局对支局开展人员素质提升专题培训，将消保实践列入青年员工培养计划；开展县域金融消费者权益保护专题调研，建立常态化线上指导机制，切实将矛盾纠纷化解在当地和萌芽，推进金融监管部门“四级垂管”体系“最后一公里”建设。

内外兼修强素质

筹建之初，长兴金融监管支局就明确了“内部筹建有序、确保外部履职不断”的总体定位。

“一方面，大家干劲足、精气神好，认为监管工作更加具象、更接地气、更长本领、更能展现自我价值，充满希望和期待；另一方面，面对工作转型和角色转变，不同程度地存在‘本领恐慌’。好在支局搭建了‘监管大家谈’等平台，青年员工积极参与，在组织培养、个人成长的加持下，未来可期。”作为改革的亲历者，长兴金融监管支局干部濮蓓聪的一番话或许道出了转隶人员的心声。

据悉，为加快监管业务传帮带，除了参加各级机构业务培训外，长兴金融监管支局还围绕监管评级、现场检查、消保工作等不同主题，探索建立监管业务导师机制、“监管大家谈”全员学习机制和调研成果交流机制。

“从长兴银监办到监管组，再到金融监管支局，变化一次比一次大。”今年34岁的方琳霞，短短6年间经历了两次机构改革，在学中干、干中学的她，现已成长为长兴金融监管支局的一名主监管员。“除了感受到自己在备课讲课过程中的进步，也感受到帮助大家的一点价值体现。”方琳霞说。

一系列“机制组合拳”在推进监管业务传帮带的同时，促进了员工内生性成长，也促进了队伍融合、工作融合。

改革化险“两手抓”

随着履职环境发生变化，金融监管支局肩负的责任和使命更重了。

“筹建工作不局限于机构设置等内部工作，还要对县域银行保险机构的消保机制搭建情况、业务风险等金融运行情况进行全面摸底，做到对机构发展情况心中有数、对各类风险隐患心中有数、对机构部门配置心中有数、对监管工具心中有数、对信息渠道心中有数等5个‘心中有数’。”柳颖君说。

长兴金融监管支局聚焦重点风险、重点领域、重点业务，对全县银行保险机构开展“三重”大排查；分析影响金融监管质效在县域落地面临的短板，提交建议分析报告；针对转型金融、小额信贷风险等5个痛点领办项目，实行“揭榜挂帅”课题研究，推动解决实际问题。

中央金融工作会议后，国家和社会对金融工作的重视上升到了新高度。长兴金融监管支局筹备组副组长、全国五一劳动奖章获得者陆宗锴认为，金融监管支局是推动国家金融决策部署在县域生根落地的重点一环，是县级金融监管的主要力量。“目前，我们与司法局、金融调解委员会正在加强沟通与协调，开展消保接访人员专业能力培训，拿出最大的诚意和善意实现金融消费维权【下载黑猫投诉客户端】的双向奔赴。”陆宗锴说。

“在与地方政府同进共达的这些年来，金融监管所承担的职能宽了许多。作为工业大县，又是转型金融试点地区，长兴县要在兼顾湖州生态立市的大框架和地方经济发展中勇挑重担，让金融服务与实体经济有机耦合。”陆宗锴规划满满。

截至5月末，全县各项贷款增长平稳，金融资金供给力度持续加大，银行保险机构风险平稳可控，信用风险持续处于较低水平，县域金融生态不断改善。