古代科考取士也看“脸”|面试_新浪财经

　　▌赵柒斤

　　现在的公务员招考，面试是很重要的环节。古代科考取士也“面试”，条件比现在更苛刻。

　　罗贯中所著的《五代秘史》中，就描述了唐末农民起义领袖黄巢因长得丑被唐僖宗毙掉武状元的过程：“是时乾符三年，（黄）巢闻长安大开武试，招募英才，即辞父母，竟赴长安，入场试毕，果中武举状元。次日朝帝，令孜引至驾前请旨。帝问：‘哪个是状元？’令孜奏曰：‘此人是状元。’僖宗一见黄巢，身长一丈，膀阔三停，面如金纸，眉横一字，牙排二齿，鼻生三窍。唬得魂不附体，半响方定。僖宗大怒，将黄巢割退不用”。传旨太监说得更直白：“朝廷嫌你丑陋，故不能用。”黄巢气愤之下，造反搞乱了唐朝。

　　当然，这不能全怪唐僖宗，他也是依律行事的。《新唐书》“选举志下”曰：“凡择人之法有四：一曰身，体貌丰伟；二曰言，言辞辩正；三曰书，楷法遒美；四曰判，文理优长……”唐朝享国289年，共开科268次，招录进士7448人，平均每次科考招录仅27人，录取条件之苛刻可见一斑。

　　宋承唐制，宋太祖赵匡胤及后代统治者亲自面试“考生”。宋朝叶梦得所著《石林燕语》曰：“开宝六年（973年），李昉知举，取二十八人。”李昉是翰林学士，他奉命主持贡举时，把同乡武济川选上了。宋太祖觉得武济川“材质最陋，问对失次”，便将其黜落，李昉原录取的38人中有10人因“颜值低”和“诏对不符”被罢黜。宋太祖怀疑李昉徇私袒护，给予李昉降职处理。《续资治通鉴长编》中云，宋真宗在殿试时，属意仪状秀伟、举止端重者。可见颜值高是一个加分项。

　　朱元璋创立明王朝后，更重视面试和考生颜值。《明史》载，洪武三年（1370年），朱元璋颁布诏书：“唐宋取士各有定制，然但贵文学而不求德艺之全。前元待士甚优，而权豪势要……自今年八月始，特设科举，务取经明行修、博通古今、名实相称者。”第二年科考录取120人，朱元璋“亲制策问，试于奉天殿”，主考官原把郭冲定为状元，朱元璋觉得此人相貌平平，不能显示大明王朝的新气象，便把气宇轩昂、相貌堂堂的吴伯宗擢为状元“以壮国威”，并立授“吴伯宗为礼部员外郎”。

　　清代“考分不够，颜值来凑”就更明显。清朝重视科举选士，科举正途出身的举人，地位和身份虽不及进士，却远比秀才好太多，既可考进士、考内阁中书，也可进入国子监就读，再通过考试做官。举人出仕的依据是同、田、贯、日、气、甲、由、申等八字标准，“同”即面方体正，“田”即举止端凝，“贯”即身材颀长，“日”即骨骼精干，此四者为合格；“气”乃体貌歪斜，“甲”乃头大身小，“由”乃头小身胖，“申”乃两头小而中间粗，此四者不合格。从诸多清代史料看，诸多颜值低、无背景的真才实学者被淘汰。