金陵饭店集团：“清风金陵”品牌为干事创业保驾护航

廉风化雨，润物无声。今年以来，根据金陵饭店集团党委加强先进企业文化建设部署，集团纪委着力加强廉洁文化建设，倾力打造“清风金陵”品牌，使其成为一体推进“三不腐”的基础性工程，坚持“多维度、立体式、多形式、全覆盖”，为干部职工干事创业保驾护航。

协同发力，从“独角戏”到“大合唱”

耕好“责任田”。压实主体责任，集团党委将加强新时代廉洁国企建设列为全面从严治党任务安排与责任清单的重点任务，纳入党的建设和企业高质量发展整体规划予以推进；集团纪委履行协助职责，围绕关键岗位教育、加强宣传引导、把控廉政风险等重点，积极探索新思路、新路径。打好“协同战”。相关职能部门立足职责积极融入党风廉政宣传教育全局，纪检、组织、宣传等部门在组织推动、教育培训、强化宣传等方面主动作为；党建、工会、团委等部门发挥桥梁纽带作用，推动廉洁文化向基层延伸，形成密切配合、各展所长、全域推进的良好局面。画好“同心圆”。集团所属各级企业广泛参与，通过加强廉洁文化品牌建设、打造各具特色的宣传阵地，营造良好氛围；发挥家庭在促廉助廉中的积极作用，树牢干部家属“廉洁齐家”意识，共筑“廉防线”，奏好“大合唱”。

分类施策，从“平面”走向“立体”

打造基地，延伸广度。在天泉湖养生养老社区内建设“清风金陵”廉政文化教育室，展示优秀廉政文化；发挥“线上”宣传教育平台优势，利用公众号、云之家等平台和载体，加大廉政宣传力度。靶向施教，强化力度。分层分类警示教育，“精准滴灌”入脑入心，先后组织领导干部到警示教育基地接受教育；组织关键岗位人员旁听庭审；组织纪检干部到金陵监狱接受警示教育，让不同层级、不同领域、不同岗位的党员干部都能够引以为戒、醒悟知止。剖析案例，拓展深度。以集团近年来查处的违纪违法案件为反面教材，通过专题民主生活会、警示教育大会、以案促改会议等，促使大家反躬自省，筑牢拒腐防变和廉洁从业的思想根基。

创新手段，从“单一”迈向“多元”

坚持领导干部任前廉政教育制度。把规矩立在显要处,把“红灯”亮在最前方，组织新任职领导干部签订一份廉政承诺书、开展一次任前廉政谈话、组织一次廉政知识测试，给新任职干部打好“预防针”，绷紧“廉洁弦”。建立常态化通报曝光机制。持续加大对集团内部查处案例的通报曝光力度，将警示效果传递到神经末梢，全面提高党员干部的“免疫力”。深化宣传教育月活动。今年，集团纪委开展了以“铁纪护航、廉洁相伴”为主题的“廉洁文化宣教月”活动，创新推出“以学明廉”“以案醒廉”“以宣育廉”“以影倡廉”“以艺颂廉”“以家助廉”等系列活动，组织主题宣讲、警示教育、演讲比赛、读书交流等活动，推动新时代廉洁文化蔚然成风、深入人心。金陵饭店集团纪委办公室

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