以党建提质赋能民营经济高质量发展

以党建提质赋能民营经济高质量发展
2024年06月28日 00:00 大众网-大众日报

新兴领域党建大家谈

  □ 本报记者 刘一颖

  本报通讯员 刘 鹏

  被誉为“工业黑色黄金”的碳纤维,产业发展前景广阔。但威海富碳科技有限公司的扩产步伐,却因资金不足不得不慢了下来。“幸好前段时间,威海市碳纤维产业链党委举行了银企对接融资合作活动。威海市商业银行为我们‘量身定做’融资方案,解了燃眉之急。”总经理宋修礼说,通过产业链党委牵线搭桥,企业与银行沟通更加高效。

  找准党建工作与企业生产经营的结合点,才能更好赋能企业高质量发展。“我们积极探索产业链党建新模式,聚焦打印机、碳纤维、纺织服装等重点产业集群,搭建起政企对接、信息共享、银企对接、校企合作等四大平台,促进企业共同发展。”威海市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记刘金军说,接下来,将整合“两新”工委委员单位资源力量,进一步深化党建工作融入企业生产经营的有效路径。

  民营经济是推进中国式现代化的生力军,是高质量发展的重要基础。日前召开的省委十二届六次全会对“激发民营经济活力”提出明确要求。

  以高质量党建促进高质量发展,山东各地持续强化党建引领,积极对接、主动服务“两新”组织,深入实施“党建惠企”工程,推进党建工作与生产经营深度融合,真正把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。

  从实际出发,立足“两新”组织发展环境,“因地制宜”开展党建工作。中联西北工程设计研究院有限公司山东分公司是一家小微企业,设计师孙元慧从上一家单位离职后,面临“个人党组织关系落在哪里”的问题。“中泰信大厦(单位办公地)楼宇党委副书记杨颖通过单位找到我,帮我解了难题。”孙元慧说,楼宇党委还在党群服务中心提供假期托管服务,让她真切感受到了组织的温暖和力量。

  为有效解决流动党员找不到组织等问题,青岛在全市楼宇全面推动建立楼宇综合党委,推动楼宇经济高质量发展。青岛市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记崔坤山介绍,青岛打造四级工作架构,鼓励楼宇企业党组织直接隶属所在楼宇综合党委管理,对于未成立党组织的企业,则由楼宇综合党委成立联合党支部对企业党员进行兜底管理,真正让企业党员就近就便找到党组织、参加组织生活。

  “我们在沂南、费县、临沂高新技术产业开发区开展产业社区党建试点,探索党建、产业融合共促模式。”临沂市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记,市信访局党组书记、局长周兴金说,临沂在产业、企业集聚园区规划成立产业社区,推行大党委制,推动产业链党建与产业专班融合共促,搭建融资路演、论坛峰会等联动平台,推动解决产业发展难题。

  以产业园区为主体,济宁推行“一链条一党委”模式,依托产业链牵头部门、属地主管部门、产业链龙头企业党组织成立产业链党委。济宁市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记陈慷介绍,目前,已建立“三张清单”机制,即链上企业定期发布“需求清单”,向其他链上企业提供“资源清单”,部门单位定期发布“政策清单”,解决企业急难愁盼问题681个。

  枣庄全面实施“班组党建工作法”,指导企业根据工种班组分别成立党小组,将党组织嵌入生产经营各环节。“我们优选工作力量,在前期选派30名在职党员干部的基础上,今年又择优选派6名在职党员、2名退休干部到开发区担任党建工作专员,助力全市各类开发区成立党支部、发展党员,帮助企业协调解决党建、生产问题640余个。”枣庄市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记刘侠说。

  夯实工作根基,以党建提质赋能企业发展。回忆起前段时间在全省首家非公党建学院——东营市(华泰)非公党建学院的学习培训,东营宝丰汽车配件有限公司党支部书记、董事长田式国直言“收获满满”。他说,通过专题辅导、研讨交流,以及案例教学、现场观摩,深刻地感受到要以党建引领企业高质量发展。

  东营建强用好东营市(华泰)非公党建学院,高标准打造全市9家非公企业党校。东营市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记吕国强说,将依托非公党建学院等阵地,开展新生代企业家培养,以高质量党建促进高质量发展。

  建立综合协调、引才育才等6支惠企服务小队;重点向上市企业、独角兽企业、瞪羚企业等高成长性企业选派100名党建人才工作指导员……济南市持续提升服务效能,助力企业高质量发展。“下一步,我们将坚持强化外部赋能和激发内生动力相结合,通过举办专题培训班、加强党建人才指导员选派管理等方式,实现党建工作与企业生产经营协同发展。”济南市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记徐法贤说。

  德州从工信、国资、商务、住建等部门优选3000名党员,负责向企业宣传政策、收集协调解决问题,已解决问题6200余件。德州市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记季之岭介绍,每条产业链还打造“帮办团”,即“1名市领导联系、1个部门帮扶、1支专业招商队伍、1支专家人才团队”,开展组团式服务110余次,引进高层次人才117名。

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