党建引领强根基,凝心聚力促发展|就业_新浪财经

　　孔媛媛　通讯员　卢岳　济宁报道

　　为做好党建工作,兖州区以“两企三新”党组织提档升级为抓手,加强新业态新就业群体关心关爱,发挥新业态新就业群体党群服务中心凝聚服务作用,丰富完善党群服务中心功能；创新工作方法,推动党建与企业融合发展,大力开展重点非公企业党建情况信息摸排工作,摸清工作底数、党组织覆盖情况,提升党组织覆盖质量,激活党建工作“一池春水”,为经济社会高质量发展增添“红色引擎”。

党建引领　新就业群体融入基层治理

联建共建　织密联动贯通“组织网”

　　济宁市兖州区吴村业务部的快递小哥,李广龙在兴隆庄街道堡子村派送件时,发现一位收件客户家中起火,不时有浓烟冒出,危急时刻,李广龙和周围邻居伸出援手,及时控制住火势,避免造成更大的损失。

　　据悉,起火的是一位年过六旬的孤寡老人家,由于之前给老人派送过快件,李广龙和老人还算熟络,当日下午2点半左右,李广龙再次为老人派件时,发现老人家的院墙外站了不少人,此外院墙里还不时冒出浓烟,由于当时老人外出家中无人,邻居们一时也无法入内。得知情况的李广龙,当即决定和老人的两个邻居翻墙入内查看情况。

　　“当时屋里的烟已经很大了,我们是半蹲着身子进入的屋内,老人床上的褥子、被子都已经着起了火,火苗蹿得已经很高了。”李广龙回忆起当日情景时仍心有余悸,“起火原因应该是老人出门时忘记关闭床上的电热毯,先是拔下了电热毯的电源,然后又一起卸下了老人家上锁的大门,招呼更多的邻居帮忙救火。大约5分钟后火势才慢慢熄灭,未造成更大的险情。”

　　凝“新”聚力,点燃“红色引擎”,这是济宁市兖州区推动新就业群体融入基层治理、服务市民生活的一个缩影。随着电商网购、平台配送等新业态迅猛发展,快递小哥、外卖小哥等新就业群体数量不断攀升,已成为服务市民生活、参与基层治理的重要力量。兖州区立足新业态新就业群体特点,坚持“在引领中服务、在服务中引领”,积极整合资源、搭建平台,做实做好“凝新”“暖新”“助新”“用新”行动,引导他们享受组织关怀温暖的同时反哺社会,探索出一条党建引领新就业群体融入基层治理的新路径。

　　“充分发挥新就业群体流动快、路线熟的优势,构建‘1+3+N’机制,引导新就业群体担任特聘网格员、政策宣讲员、民情速递员三种角色,参与环境整治、文明城市创建等‘N’项工作,健全完善新就业群体党员到社区报到制度,将新业态新就业群体融入到社区网格化治理中。”兖州区委社会工作部副部长、区委“两新”工委副书记段广益坦言。用好“新新向党”系统平台,通过“随手拍”功能实时上报生态环境、矛盾纠纷、社会治安等问题,累计上报线索1500余条。区级后台对上报线索进行分拣处理,第一时间反馈至相关职能部门和街道,确保发现问题妥善解决、形成闭环。同时,培育先锋骑手132名,党员突击队8支,开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺“四亮活动”,创新搭建“窗帘之约”“小哥招呼站”等为基层治理注入新动能。

做优服务　提升从业群体“幸福感”

创新工作机制　车间一线打造“红帆岗”

　　兖州区作为全省5个加强新业态新就业群体党建工作联系点之一,探索推进新业态新就业群体党建工作,通过建组织、强机制、搭平台、聚合力等系列措施,破解“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等问题,加强新就业人群的团结凝聚,以高质量党建助推新业态新就业群体高质量发展,为产业健康发展提供坚强保证。

　　走进山东顺丰速运有限公司济宁兖州分拨中心的党员活动室,宽敞明亮的空间里,整齐排列着桌椅,墙壁上,展示着党建文化以及活动的照片,这里,是党员们思想碰撞的舞台,是凝聚力量的堡垒。

　　“自2021年8月成立中共济宁市兖州区快递行业委员会以来,配备专职力量,不断加强党委标准化规范建设,通过‘双查双亮双结对’活动摸清底数、建立管理台账、创建‘红色快递·兖驿先锋’党建品牌,深化‘党建引领聚合力,强化服务促发展’的服务理念,依托快递行业党委成立了快递行业团工委、快递行业工会联合会及快递行业妇女委员会,通过开展系列活动,增强快递行业从业人员的幸福感。”山东顺丰速运有限公司济宁兖州分拨中心安全经理郑瑞卿坦言,推进快递从业人员融入基层治理,培育行业先进典型,成立“党员突击队”,发挥党建引领示范作用,开展“三会一课”,助推全区快递行业“党建强、发展强、治理强”,以高质量党建带动快递行业高质量发展。

　　易运盈(山东)网络科技有限公司作为兖州区跨境电商聚集区的重点企业,以产业互联网思维为指导,链接跨境贸易产业链上下游,做好企业外贸出海领航、护航、助航。为顺应企业发展,2024年2月成立党支部,以党建为引领,建设党员活动室,开展“三会一课”等活动,不断加强党员队伍建设,提升修养和素质。

　　“电商产业链党委的成立促进了电商产业链各环节之间的协同发展。通过党委的组织协调作用,不同环节的企业将得到更好地沟通和合作机会,推动上下游企业间的合作与共赢。这将凝聚各方力量,提升产业链效率和竞争力,共同拓展广阔的全球市场。”易运盈(山东)网络科技有限公司党支部书记武鑫茹坦言,公司将发挥凝聚力和引领作用,为区域内企业持续提供资源共享和交流合作的平台,与本园区各电商企业共同推动党建工作和产业发展相互促进、融合发展。

　　为做好“两新”党建工作,兖州区建立区委统一领导,区委“两新”工委牵头抓总,行业主管部门指导推进,街道兜底管理的责任体系。出台了加强新业态新就业群体党建工作30条措施,摸清全区新业态企业28家,新业态从业者4517名。明确24家新业态党建工作责任单位及其工作职责,分类制定了快递、外卖、道路货运、直播电商行业党建工作指导意见。先后成立4个行业党委,新建京东快递兖州营业部党支部、顺丰速运兖州营业部党支部两个党组织。同时,开展“选派党建指导员”专项行动,采取调研督导、谈心谈话、列席会议活动等方式,强化一对一指导,截至目前,累计向“美团”“饿了么”“京东快递”等24家新业态企业选派32名党建指导员,确保党的工作一贯到底、全面覆盖。

　　“最近天变热了,中午送完餐可以在这个‘驿站’里喝口水、凉快凉快,在沙发上眯一会,顺便给手机充充电,工作起来也更有精神了。”正在兖州区新业态就业群体党群服务中心休息的外卖员刘先生说,来这休息不仅给手机充电,更是给自己“加油”。

　　为提升从业群体幸福感,兖州区打造“1+N”新就业群体服务矩阵。建设“1”个智慧化、一站式新业态新就业群体党群服务中心；建设“N”家集“医食驻行”为一体的“兖新苑”服务点,实现“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。“服务驿站内设休息区、阅读区、充电区、茶水区,并配备工具箱、医疗药品等,为新就业群体提供歇脚休息、充电打气、无线上网、避暑纳凉、饮水热饭、读书看报等服务,解决在服务途中遇到的问题和困难,让他们切身感受到组织的关怀与温暖。”段广益说,目前139家“兖新苑”服务点累计服务新就业群体2.4万余人次。

　　歇歇脚的问题解决了,还要让新就业群体“暖暖心”。兖州区开展“驿路有你　兖续关心”主题活动,将每月5日设立为“新新服务日”,常态化开展“驿路同行　兖续关新”系列活动,招募爱心商家165家,发放暖心卡1000余张,为新就业群体提供就餐打折等全方位服务,累计为400余名新就业群体提供免费体检服务。制定《关于推进基层快递网点优先参加工伤保险的工作方案》,实现基层快递网点参加工伤保险全覆盖。同时,完善新业态新就业群体职业技能提升政策体系,依托“未来学院”制定岗位技能培训方案,实施新就业群体素质提升工程,开展理论学习、技能培训130余次。择优推荐5名业绩突出、表现优异、群众认可度高的优秀新业态新就业人员为干事创业先锋党员。

　　党建作为引领基层治理的核心力量,正发挥着越来越重要的作用,特别是在推进“两企三新”的过程中,党建引领基层治理更是发挥了关键作用。为加强企业党建,提升企业凝聚力和战斗力,兖州区针对企业党建工作与企业中心工作“两张皮”、非公党建“重建轻管”等共性问题,围绕思想强企、政策入企、服务助企、治理兴企4个方面,探索党建工作融入企业生产经营的有效方法,走出了一条党建引领、惠企强企的兖州路径。

　　走进山东蒂德精密机床有限公司立式加工中心车间,党员先锋岗、党员示范岗的醒目标识映入眼帘。“蒂德精机党支部坚持以服务中心、推动发展、凝聚力量、构建和谐为宗旨,建设‘四争一树’党建品牌,党支部的设置覆盖于行政、党群、生产、经营、社区等各个领域,在车间设置‘红帆驿站’、党员示范岗,强化岗位交流,激发党组织的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用,做到了哪里有生产经营等工作,哪里就有党组织、哪里就有党的活动,从体制上保证党组织战斗堡垒作用的发挥。”山东蒂德精密机床有限公司行政办公室副科长王楠说,企业党建工作呈现出了“实、新、强、活、稳”的亮点和特色,为企业的改革、发展、稳定提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

　　为推动治理兴企,兖州区创新“党建+发展”工作机制。将党建工作与生产经营、人才培养、社会责任深度融合,出台企业党建与生产经营深度融合10条措施,在车间、项目一线设立“红旗服务队”“攻坚党小组”,引导党员职工立足岗位强党性。发挥“典型+示范”带动作用,推动学典型、做表率和企业生产经营、理论学习深度融合,通过“金牌”书记领航帮带等方式,扩大示范效应。同时,推进党建惠企和非公企业彰显社会价值深度融合,制定非公企业党支部评星定级提升标准,根据创评结果分类兑现党建惠企政策。

深化党建惠企　助企业经济高质量发展

　　“制度执行没有任何借口,吩咐听从没有任何理由。”山东芯诺电子科技股份有限公司品质检验经理孟凡红,在领导和同事的帮助下,凭借自身努力与在本职岗位上取得的优异的成绩,2024年6月正式成为党员,也从一名基层发展到了企业中高层。

　　“公司2019年2月成立党支部,现有党员14名,党支部成立以来发展预备党员2人,发展入党积极分子20人。”山东芯诺电子科技股份有限公司行政中心经理张大帅说。公司树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的理念,把加强党建工作与公司发展有机结合起来。创新“5个依靠”的党建新模式,依靠党建把方向,依靠支部强堡垒,依靠党员树旗帜,依靠文化育发展,依靠品牌赢声誉,坚持以“六好”为标准,领导班子好,党员队伍好,组织生活好,制度落实好,基础工作好,作用发挥好,增强企业的凝聚力和向心力,推动企业高质量发展。

　　党建引领,助力人才培养结硕果。兖州区推动“两新”工委委员到联系企业开展党建联建、讲专题党课,动员355个“两企三新”领域党组织、4300余名党员积极学习党的理论知识。组建理论宣讲志愿者服务队,为120余家企业送去“理论学习套餐”。推进非公企业党校分校建设,将党的理论和政策传递到企业的每一个角落,在4家重点非公企业成立4所党校分校,辐射带动200余家企业建立党员教育阵地。先后深入29家企业党支部指导开展党建和意识形态工作,做到对全体党员“零距离”教育。此外,建立“1+N”结对帮带机制,抓好非公企业流动党员教育培训,逐人建立参学档案,每月开展1次线上交流研判。及时将表现优秀的青年人才培养成党员,将党员骨干培育成企业高管,去年以来,在企业生产经营一线和青年职工中发展党员187名。

　　为发挥各部门职能优势,兖州区以党组织为纽带整合工作资源,组建惠企政策党员宣讲志愿服务队,收录惠企政策73项,开展宣讲活动500余场次。以产业链为阵地搭建合作平台。构建“2+1+X+N”组织体系,建立“七联”工作机制,深化与高校、科研院所合作,取得国家专利及科研成果160项,编制行业标准12项,培养高技能人才60人。通过“党建+科技+金融”深度融合,举办“智汇金融　赋能纾困”政金企对接会,选聘“义务金融服务员”,开展28场科技金融活动。组建“金融挂职副镇长”“金融辅导队”两支金融服务团队,直达企业和项目一线,帮助兖州区企业解决实际困难。

　　此外,兖州区建立“书记区长企业家恳谈日”制度,书记、区长带队深入企面对面听取企业家意见建议。实体化运行制造强区指挥部,成立临时党支部,组建“1+5+9”工作架构,即1个办公室、5个产业集群发展专班和9个支撑保障组,“一企一策”制定攀登计划和长远发展规划。改造提升4100平方米的园区党群服务中心,启用“数智党建”平台,配备专兼职党务工作者68名。选派65名年轻党员干部驻扎在95家攀登企业开展助企攀登活动,打造“兖周到”志愿服务品牌,为企业提供业务咨询指导600余次,累计开展上门服务80余次,帮助协调解决各类项目审批问题100余个。