网传宁德时代实行“896”工作制，真相是什么？

界面新闻记者 | 高菁

　　宁德时代（300750.SZ）被传实行“896”工作制。

　　6月17日，词条#传宁德时代实行896工作制#登上热搜，根据网传文件，宁德时代向员工发出“奋斗100天”的号召。

　　从6月12日起，符合条件的员工开始实行“896”工作制，即周一到周五，早上8点上班，晚上9点下班，周六需要上班，但不强制加班，共“奋斗100天”。

　　网传文件显示，发起该项号召的原因系：“近期新能源乘用车市场渗透率首次突破50%，但市场环境愈发复杂，竞争愈加激烈，为更好完成组织赋予的任务，加快推进各项工作达成。”

　　今年5月，宁德时代动力电池装车量达17.29 GWh，市占率为43.87%，环比下降0.77个百分点，已连续第三个月环比下滑。排名第二的比亚迪（002594.SZ）市占率为28.97%，与宁德时代的市占率差距也已连续三个月缩小。

　　针对上述网传消息，一位接近宁德时代的相关人士向界面新闻表示，宁德时代集团层面只是提出了“奋斗100天”的号召，其余网传的一些所谓的“符合条件的员工实行896工作制”等规定均为编造。

　　在社交平台上，有多位自称宁德时代内部员工的网友则向界面新闻表示，网传的“896”工作制的确正在公司实行。

　　据员工A介绍，“奋斗100天”主要针对的群体为宁德时代全集团7职级及以上员工，目前基本已开始全面实施。其表示，自己收到的通知并非公司层面统一下发，而是由直属领导下发。

　　根据自媒体《电动势》此前报道，宁德时代原本采取的也是“896”工作制。但据上述人士介绍，此次开始实施的“896”工作制与此前大不相同。

　　员工A表示，此前公司采取的“896”不强制上下班时间，更加偏态度和氛围的奋斗。而现在员工被通知晚上9点之前不能走，周六需要正常上下班。

　　“以前不强制到九点，有时候八点干完了当天工作就可以走了，现在不行。以前周五可以早点下班，现在必须九点。你觉得周五也要加班了影响大吗？”另一位宁德时代员工B对界面新闻说。

　　针对“896”工作制“是否强制”的问题，员工A表示，目前确定是强制执行的，“（工作日）不到九点不能走，周六不来要请假。”

　　员工A表示，自己和同事对于此次“奋斗100天”的号召均持反对态度，且身边已有同事因为该号召离职。

　　宁德时代为全球锂电龙头。根据SNE Research的统计，在动力电池领域，宁德时代已连续七年位居全球榜首，去年装车量259.7 GWh，市占率为36.8%。

　　截至今日收盘，宁德时代股价报188.2元，上涨1.79%，总市值8279亿元。

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