以基层党建提升助推企业高质量发展

人民政协网北京6月11日电 中共十九大以来，为深入贯彻落实党中央关于加强国有企业基层党组织建设的要求，中国能建葛洲坝建设公司党委以开展“基层党建工作提升年”行动为契机，全面推动基层党组织创造力、凝聚力、战斗力显著提升，切实将基层党建成效转化为推动企业高质量可持续发展的强大动力。

坚持“第一议题”，打造红色品牌。据了解，葛洲坝建设深化落实“第一议题”制度，坚持以理论为先导，把学习融入日常、抓在经常，突出政治导向、丰富方式方法、拓展学习成果，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践。武汉银博项目部党支部以“三会一课”、主题党日、专题学习会为载体，利用学习强国APP、共产党员网等媒体平台，推进职工政治学习走深走实、入脑入心入行，确保各项工作始终遵循正确政治方向；保定城改项目部党支部积极搭建联学联建平台，与当地政府部门、业主、监理等单位深入开展联学联建活动，围绕项目生产建设重点、难点问题，聚焦主责、靶向突破、合力攻关。

加强人文关怀，用“真心”换“真情”，切实为职工发展保驾护航。葛洲坝建设基层项目党组织通过聚焦解决一件件职工“急难愁盼”问题，不断提升服务职工群众能力“软指标”，将心比心办好职工群众“心上事”。南京G70A项目部党支部以人文关怀为导向，在施工现场设置茶水间，配置应急药品、手机充电器等物品，组织开展“健康讲座”“端午包粽子”等活动，为职工生活添彩；和襄高速公路项目经理部党支部关心关爱职工健康，积极推进职业病防治工作，设立职工活动室、阅览室，配备跑步机等设施和器材，举办健身舞培训和篮球比赛等活动，丰富职工业余文化生活。

青年人才是国家战略力量的源头活水、企业创新发展的生力军。近年来，葛洲坝建设深入贯彻落实“人才强企”战略，紧紧围绕人才“选用育留”各个环节，扎实做好策划，提升队伍整体素质。北京646项目部党支部以钢筋精细化管理为抓手，将人才培养与降本增效统筹结合，制定《钢筋精细化管理实施方案》，组建BIM建模团队，深入研究图纸、规范、方案，苦练人才基本功；武汉硚口区中心医院项目部党支部以“党建+人才培养”模式，激发人才培养新动能，持续开展《开讲啦》培训课程，制订施工技术培训计划，常态化组织“人人讲业务 岗位大练兵”实践活动，引导全体职工强素质、提能力、转作风、当先锋。

据中国能建葛洲坝建设集团相关负责人介绍，下一步，公司将持续推动“一切工作到支部”，通过强基础、强支部、强融入，提升党的建设质量“三强一提升”党建管理模式，围绕六大建设，抓好基层党组织建设，激活党建“红色动能”，真正做到党建工作与中心工作双融互促，以高质量党建推动企业高质量发展。（高明 姚欣）

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