南京大厂街道:党建赋能向“新”力,标注民生幸福新刻度

南京大厂街道:党建赋能向“新”力,标注民生幸福新刻度
2024年05月24日 05:22 媒体滚动

凝聚“新”力量,展现“新”作为。南京江北新区大厂街道一直把“强化党建引领、做优专项服务、提升治理能力”作为新业态新就业群体党建工作重点,如今,越来越多的快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机积极主动融入基层治理,成为幸福大厂的创造者、守护者。

今年以来,大厂街道坚持党建引领,深入落实新区党工委、管委会关于“服务企业、项目建设、研产贯通、招商引资”四大行动的决策部署和江北新区创建全市“两新”组织党建示范区“五强五提”三年行动计划(2023—2025年)的有关精神,锐意探索新时代党建引领非公企业发展新路径,为奋力推进大厂街道高质量发展注入“新”动能。

精准赋能+机制创新,建强党建“组织圈”

大厂街道坚持以“理顺管理体制、实现应建尽建、充分发挥作用”为目标,在基层党组织全覆盖上持续发力。

依“链”组建,打造“红色堡垒”。2022年以来,街道全面加强货车司机从业人员党建工作,通过系统排查、集中走访、电话咨询等方式,梳理出全街共有18家物流运输企业,从业人员近2500人,其中党员51名。

作为产业链党建的重要载体,2023年,大厂街道正式成立物流运输企业党总支,并通过选派党建工作指导员、争创“两新”组织示范单位、加大发展党员力度等方式,真正做到新业态发展到哪里,党的组织和工作就推进到哪里。

据悉,近年来,大厂街道“两新”组织发展势头强劲。截至目前,全街“两新”组织已发展到1000余家,非公企业每年创造的GDP及财政收入贡献率达到相当大比重,同时解决了大量人员的就业问题,各类新社会组织在丰富居民生活、调解社会矛盾等方面发挥重要作用。

精细服务+联动走访,织密暖心“服务圈”

大厂街道将“两企三新”领域党组织规范化建设牢牢抓在手上,深耕细作服务内容,探索打造党建强、服务优的“大厂模式”。

产业发展到哪里,服务就跟进到哪里。大厂街道充分发挥街道大工委的桥梁纽带作用,整合各方资源力量,用心用情用力为企业优环境。围绕阵地建设规范、工作机制健全、党员活动丰富,定期发布党建工作提示清单。

以点对点服务、面对面指导为工作标尺,大厂街道从机关、社区、党建联盟成员单位选派34名党务干部担任兼职党建指导员,定岗联系企业和社会组织,实行第一时间到岗的“一叫就到”机制,创新开展“走‘新’暖‘企’ 同‘新’同行”走访服务活动31次,广泛征集“新语新愿”,累计解决职工心理健康关怀、子女课后教育、员工招聘等难点问题30余件。

多元辐射+同频共振,激活共治“联动圈”

大厂街道坚持党建牵线、组织为媒,社企联姻,搭建企业与部门、社区共建的“鹊桥”,实现了资源共享、供需对接。

湖滨社区联合南钢金鹏、南钢四通、南钢建设公司共同打造“红色就业驿站”项目,对原有的闲置门岗进行改造,从提供场地、方案设计、屋面翻新等各方面进行改造,为辖区内残疾人、困难群体提供就业场所,将扶困助残运用到更丰富的场景中。

新庄社区党总支召开党建联席会议,启动网格+公共服务,邀请辖区10余家企事业单位共同商议辖区共建项目,签署共建协议;扬子第二社区党总支持续推进社区“共建+”合作模式,开展“碰火花·讲故事”社区企业交流会,加强与辖区“两企三新”领域各单位间的沟通协作。

从全方位资源共享,再到多元化项目共联,大厂正处处涌现着党建联建提升民生幸福新刻度的活跃因素。大厂街道将持续以“党建引领强发展 四大行动添动力”为导向,聚焦产业链发展,强链补链延链行动等,着力提升“两企三新”领域党组织建设质效,推动“两企三新”领域党组织党建工作质量与经济发展进程稳步提升。

林辞源 王博

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