上级工会派员对评议反映强烈的问题指导整改|工会主席_新浪财经

本报讯（记者王伟通讯员刘义昂陈凯）“今年2月，公司工会组织会员对工会工作进行评议，不少会员对工会在维护职工健康权益方面做得不到位提出批评和建议。为此，工会建议公司与县人民医院签订合作协议，成立职工健康服务团队，免费为568名职工体检，并对27名亚健康职工及时落实治疗措施，受到职工一致好评。”日前，江苏盐城滨海县吕巷汽车零部件江苏有限公司工会主席张国良介绍了会员评议情况。

为提升基层工会服务职工、企业的工作水平，滨海县总工会于今年1月出台《关于工会会员评议工会工作的实施意见》，组织工会会员对所在单位的工会工作每季度进行1次评议，促进工作改进，激发基层工会活力。

滨海县总工会副主席李红旗介绍，评议内容主要包括8个方面：工会组织建设是否符合“双亮”“六有”标准；职工之家建设，软硬件设施是否健全，活动是否对职工有吸引力；集体协商，职工的知晓率、满意率是否达到90%；困难职工帮扶，是否实现不让一名困难职工在共同致富的路上掉队；强化安全生产，是否消除安全隐患，力保不发生安全事故；化解劳动争议，是否建立健全劳动争议调解机制，主席接待日是否正常；劳动竞赛，是否围绕重点工程、企业需求开展；工作作风方面，工会主席是否深入职工，解决重点难点问题。

围绕上述8项工作，基层工会每季度定期进行述职评议，工会会员对述职事项按照“满意、较满意、不满意”填写评议表。在此基础上，工会主席再走访15~20名会员，听取工会会员对工会的具体评价意见。同时，还采取问卷调查及“互联网+”方式接受评议。评议结果将作为当年度工会申报先进集体的依据。工会主席连续两次评议满意度低于60%的，上级工会对其诫勉谈话。对工会会员在评议中反映强烈的热点问题，上级工会派员指导落实整改措施。

据了解，滨海县开展会员评议工会工作以来，共召开工会主席述职评议会议268次，走访工会会员1753人次，促进工会主席为会员兴办实事148件，新建新业态领域工会23个，吸纳入会3746人，创建县级模范职工之家68个。