提高站位明方向从严从实见成效|北京市_新浪财经

转自：团结报

　　□ 李雁军徐路

　　内部监督是民主党派全面加强自身建设的必然要求，是促进自我管理、自我教育、自我约束、自我完善的重要举措，是提高解决自身问题能力的重要途径。近年来，民进北京市委会不断完善组织架构，健全制度机制，扎实有序地开展各项内部监督工作。今年是民进内部监督工作主题年，民进北京市委会高度重视，以此为契机，自觉加大工作力度，着力提升内部监督工作制度化规范化水平。

　　“正”

　　提高站位确保正确政治方向

　　“各位主委，内部监督说到底是为了推动中国共产党领导的多党合作事业发展。做好内部监督工作，首先需要提高政治站位。”在民进北京市委会不久前的一次会议上，民进中央副主席、北京市委会主委庞丽娟面向班子成员郑重说道。

　　工作实践中，民进北京市委会始终将坚持中国共产党领导、坚持中国特色社会主义道路，作为内部监督的首要内容，通过有效监督确保北京民进始终坚持正确的政治方向，为坚持好发展好完善好中国新型政党制度作出贡献。

　　为此，民进北京市委会领导班子成员率先垂范，带头正风肃纪，把政治纪律和政治规矩挺在前面，持续推进廉政建设，自觉接受监察监督和会内监督，支持监委会围绕领导班子遵守民进会章、履行班子成员职责、实行集体领导和个人分工负责制、贯彻民主集中制，执行集体决议、决定和重要工作部署推动落实情况等方面加强监督检查。

　　在强调对“关键少数”重点监督的同时，民进北京市委会也注重“点面结合”，将坚持正确政治方向、遵纪守法作为各级组织会员发展、人才培养和履职尽责中的刚性要求，以主题教育为主线，把“学思想”放在首位，实现思想教育和监督执纪的全覆盖。内部监督委员会利用专题工作报告、培训、微课堂等形式，结合近年来民主党派成员中出现的违法违纪案例进行警示教育，让广大会员牢固树立政策法纪意识，认清红线和禁区。与此同时，市委会大力推行信息公开，畅通会员反映问题和了解监督工作情况的渠道，增强其自觉参与监督的积极性。北京民进各级组织也在民主生活会、工作例会中加入监督工作的政策理论学习、警示教育和情况交流。

　　“严”

　　聚焦重点推进内部监督

　　“我们的内部监督是政治监督、履职监督、纪律监督，得有刀刃向内的精神，重点对市委会的重点工作、重点人进行监督，这样才能提升履职实效。”在与班子成员研讨主题年工作计划时，庞丽娟提出这样的观点。

　　“严”是贯穿民进北京市委会多年来内部监督工作的总基调，严格依法依规依纪办事，严格执行民进会章和内部监督规章制度已经成为自觉行动。在此次主题年工作中，民进北京市委会同样强调以严的基调、严的措施、严的氛围认真制定实施计划，将年度重点推进的“五年规划落实情况”“领雁计划”“专委会履职能力提升行动”“‘新’·‘好’会员之家”建设等工作作为履职监督的重点，每季度在主委会议上进行专题汇报，内部监督委员会聚焦关键节点，抓紧抓实专项监督。

　　“领导班子成员和市委会常委、市委会委员的履职统计请各处室干部认真填写，月底需要向委员们反馈。”这是民进北京市委会相关负责人在机关办公会上向各处室提出的要求。民进北京市委会每季度都要由机关干部对领导班子成员和市委会常委、市委会委员履职情况进行统计，并在年中和年底统一反馈给个人，用这一坚持多年的监督手段督促领导班子、领导集体和领导机构成员更好发挥“关键少数”的表率作用。

　　市委会机关作为服务于民进发挥参政党职能作用的机关，是市委会工作运转的枢纽。民进北京市委会进一步严格自我要求，通过对机关履职效能的监督，将机关干部一并纳入了监督范围。“机关重新梳理干部的专、兼职岗位，签订岗位责任书，建立‘督考一体’工作机制”还被写进了内部监督工作任务清单。

　　“实”

　　务求内部监督工作取得实效

　　“究竟啥是内部监督啊？”会员经常这样发问。对于这类普遍困惑，民进北京市委会结合主题年工作，在“北京民进”微信公众号上开辟了“内部监督专栏”，宣传中共全面从严治党的战略部署和自我革命的思想，宣讲民进内部监督“是什么”“为什么”“怎么做”……

　　不只是线上专栏宣讲。民进北京市委会深知，要想内部监督工作出实效，必须杜绝纸面监督等形式主义，切实维护内部监督的权威性和执行力。为此，市委会想出了一系列的“实招”。

　　“内部监督主题年，我们需要做什么？”面对一些基层组织负责人的期许，民进北京市委会内部监督委员会办公室干部给出答复：“放心，我们正在制定一套任务分解清单，有给区委会、区工委的，有给基层组织的，有给常委的，也有给委员的。拿到清单就知道监督什么、怎么监督了。”

　　随着工作的推进，任务分解清单、人选产生流程、人选考察函等模板一一下发，区委会、区工委的内部监督机构纷纷建立起来，基层组织的内部监督委员也逐步物色好了人选，北京民进的内部监督体系正日趋完善。为让内部监督工作进一步具象化、可参照，民进北京市委会正分片就近组织各区召开工作交流会，让已经成立内部监督委员会的区委会、区工委讲一讲怎么干。

　　“大”

　　构建内部监督工作大格局

　　“内部监督工作不仅仅是组织处一个部门的工作，我们要把内部监督工作与纪检监察、舆情工作结合起来，市委会办公室和宣传处也要加入进来，形成一个大监督体系。”庞丽娟的这番话道出了民进北京市委会开展内部监督工作的一个重要思路——内部监督不是一项关起门来的工作，需要各部门协同配合，共同构建大监督工作格局。

　　以会员思想动态的监督引导为例。因应社会思想观念和价值取向的复杂多样态势，民进北京市委会十多年来坚持开展“会员思想状况调查”，通过问卷全面了解广大会员的思想动态，有针对性地开展思想政治教育，夯实共同思想政治基础。今年，民进北京市委会将重点围绕内部监督设计问卷，找准会员认知中的薄弱环节，用恰当的方式有效推进思想引导和共识凝聚。

　　与此同时，民进北京市委会参政党建设理论研究中心作为一支专业力量，致力于统一战线、新型政党制度、参政党建设的理论研究。在内部监督主题年工作中，研究中心主动请缨，自觉承担相应理论研究课题，努力为提升监督实效寻找切实可行的方法路径。

　　此外，民进北京市委会还与民进中央、北京市纪委监委驻市委统战部纪检监察组联动开展警示教育和廉政建设，督促指导各级组织和广大会员做到严于律己、严负其责、严管所辖，以推进民进事业高质量发展为目标，奋力推动自身建设和履职尽责再上新台阶。