方大炭素：党建文化与生产经营“双促”发展结硕果|党建_新浪财经

一直以来，方大炭素狠抓党建文化，通过党建文化促生产，通过生产经营涵养党建文化，成为了民营企业党建文化与生产经营“双促”发展的一个好样本。

这里的“节目单”很丰富，单就春节前后来瞧瞧：连日来，该公司各分厂、车间、班组张灯结彩，纷纷开展迎新年趣味活动。年关岁末，该公司各单位党工团组织，精心组织开展员工卡拉OK大赛，让大家的“8小时”之外的文化生活丰富多彩。该公司工会负责人介绍说，每年元旦、三八、五四、七一等节假日，该公司的群众活动，“一样都不曾缺席”，轻歌曼舞，精彩纷呈。

丰富活跃员工文化生活

多年来，精神文明建设，成为方大炭素党委的工作主线，牢牢抓住不松手，各级党组织是公司精神文明建设的推动者、实践者，是精神文明建设的主力军。

方大炭素董事长马卓介绍说，该公司各级党组织，在做好服务生产经营这个中心工作的同时，把精神文明建设作为促进企业发展的另一有力抓手，通过不断加强精神文明建设为企业发展提供强大的引擎和动力。

该公司党委、公司各级党工团组织常态化开展员工书画展、员工摄影图片展、红歌大家唱、诗歌朗诵会、演讲会、拔河比赛、乒乓球赛、篮球比赛、登山比赛、文艺汇演等一系列员工文体活动，做到了季季有活动，个个都精彩，极大地丰富活跃了员工的业余文化生活，多形式的文体活动发挥了良好的寓教于乐的效能，凝聚了员工奋发向上的强大力量。

两抓四支撑”培育软实力

“企业党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。坚持党的领导，加强党的建设，是我们企业的根和魂。”马卓说。

他说，方大炭素推出一条“两抓四支撑”党建工作主线。其中“一抓”为：“三个三”党建工作法，向广大党员群众“讲清形势、讲清任务、讲清责任”，号召广大党员干部“转变观念、转变模式、转变作风”，在挑战中更要“管好思想、管好党员、管好干部。”另“一抓”为“围绕生产经营抓党建，抓好党建创效益。围绕创新发展抓党建，抓好党建促发展。围绕基层基础抓党建，抓好党建夯基础。围绕思想动态抓党建，抓好党建添干劲。围绕党风廉政抓党建，抓好党建转作风。”

其中“四支撑”为：“以党建工作制度、党群宣传赛马制度、党建积分制管理办法、党支部建设标准化手册”四大体系为支撑。各级党组织沿着这条党建路线，把党建工作的“软实力”真正转化为推动经营发展的“硬支撑”，实现了与公司中心任务的深度融合，将党建文化打造成了推动企业发展的红色引擎，为企业健康快速发展提供了源源不竭的“红色动能”。

努力打造有温度的企业

方大炭素员工拥有私家车超过1500辆。一个2500人的企业，私家车数量达到员工数的三分之二，而且这个数字还在以加速度增长，展现出方大员工生活上的喜人变化。

方大炭素党委书记徐鹏介绍说，有效解决员工的工作和生活需求，该公司为员工建起“会展中心”“文体中心”“餐饮中心”“洗浴中心”以及员工公寓宿舍。他说，一直以来，方大炭素努力打造有温度的企业，让员工真切感受企业的关爱温暖。

“我前年购买了公司为我们建的福利房。这套134平的新房，少说也比市场价便宜二十万元。公司给我们这样的好福利，特别感谢公司。”肖建鸿是方大炭素加工厂的一名员工，他所说的“福利房”是该公司为员工专门修建的住宅区“方大上上城”里的新房。这项“福利”规定，只要是方大员工，人人可以以成本价购买一套新房。

据介绍，在方大炭素，像这样的好福利，还有20多种，从医疗资助，免费工作餐，免费手机到方大养老金、“孝敬父母金”等一系列福利政策深入人心，真正在住、食、医、教育、医疗各个方面为员工想到做到，努力实现“一人在方大，全家都受益”。

兰州日报社全媒体记者张旭永通讯员洪万有