中国海油：践行“四下基层” 切实把主题教育抓出好成效

转自：中国海洋石油集团有限公司

中国海油各所属各单位将“四下基层”的任务要求贯通落实到第二批主题教育各项重点措施之中，坚持把宣传党的理论和路线方针政策作为重大任务，把调查研究作为重要路径，把解决问题作为关键导向，把推动发展作为落脚点，切实把主题教育抓出好成效。

理论辅导润基层 春风化雨入人心

第二批主题教育启动以来，中国海油各所属单位创新方式方法，找准理论宣传契合点，突出抓好全员覆盖，积极打通理论武装的“最后一公里”。

有限深圳分公司推动各级党组织深入开展主题教育，持续用好党员群众培训课堂，组织开展基层理论宣讲微党课、微视频征集活动，不断推动理论学习上平台、进项目、到科室，把党的路线方针政策讲明白，确保基层一线广大干部员工学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。

海油发展围绕第二批主题教育、团员和青年主题教育目标要求和宣传思想文化工作重点任务，组织青年宣讲团用鲜活事例、生动语言和真挚情感到基层展开巡讲；中海油研究总院海洋油气高效开发全国重点实验室，通过举办第二期高效微课堂活动，将团员和青年主题教育工作落到实处，不断打造高素质科研队伍。

调查研究入基层 聚焦一线察实情

奔着问题去、聚焦问题改、围绕问题干，实实在在推动调研成果转化为开展实际工作的思路举措。中海炼化惠州石化运行一部坚持问题导向，解难题、促发展，围绕优化解决生产管理痛点、堵点，开展了主题为疏通生产管理堵点、确保装置长周期运行、推进炼厂高质量发展的专题调研，推动解决废酸合理安全处置等多项制约装置长周期安全运行的难题。

只有深入基层一线，才能够把情况摸清、把问题找准、把对策提实。海油发展工程技术上海分公司扎实践行“四下基层”工作方法，走访6个业务中心、项目组，深入摸底各技术、各产业在区域发展过程中遇到的问题、困难并征求意见，最终选取品牌影响力建设作为调查研究主题，为精准调研指明方向。

中海油研究总院非常规研究院赴中联公司现场开展深入调研，双方就加强人才交流互动、科研生产共研、资源共享等方面展开深入讨论，为加速高水平科技自立自强助力，为加快增储上产贡献力量。

交流访问到基层 用心用力解难题

“四下基层”的出发点和落脚点，就是为民服务解难题。

海油发展配餐公司努力办好民生实事，通过“点对点”访实情、“面对面”听民意、“一对一”理思路，真正了解一线员工的需求，以“月度工作清单”滚动落实机制做好民生实事项目落实情况全过程跟踪，民生实事整体进度达90%以上。

只有着力解决群众的急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，主题教育才能取得实实在在的效果。

有限湛江分公司乌石油田作业公司班子成员认真学习经典调研实例，深入海上作业一线向员工面对面了解实情、心贴心沟通交流、实打实掌握情况，通过深入基层一线推动解决生活楼空间紧张、员工生活用水等方面的问题共5项，真正把调研成果摆在明处、落在实处。

有限上海分公司作业区坚持“以人为本、关爱员工”，全力落实公司党委年度民生实事，实现网络整体速率提升50%以上，海上带宽能力提升2倍以上，解决了一直以来存在的平台网络难题，大幅度提升海上一线的用网体验。

现场办公进基层 摸底排查促发展

第二批主题教育在基层开展，中国海油全体党员干部俯下身子、迈出步子，到群众中，到田间地头，找寻问题症结、摸索解题答案。

为推动乌石项目早日建产，有限湛江分公司乌石油田作业公司与有限湛江分公司工程建设中心等项目参建方建立“一体化联合党建”工作体系，作业公司派出精干力量蹲点油田建设现场，紧盯项目进度和质量，扎实推进乌石油田群开发建设。

重点难点在哪里，推动发展的目标决心就在哪里。制冷站及动力站燃机进气冷却改造项目投资大、工期紧，海油发展安全环保公司结合自身项目管理能力和以往项目经验，公司领导班子成员多次赴项目现场办公，就地推动解决各种难题，不断强化工作协调力度，为项目建设提供强有力的保障。

下基层、不脱离实际，向人民学习、向基层取经，才能找出那些“停留在笔头、搁置在案头，表现在基层、根子在上面”的问题。

中海油研究总院钻采研究院坚持党建引领人才梯队建设，研究制订与有限海南分公司联合开展的共建方案，针对工作量激增、高难井不断增加的情况，派遣党员干部奔赴生产一线提供现场服务和技术支持，充分发挥党员先锋模范作用，共同推进项目实施，形成作业实践。

“四下基层”既是在实践中学，又是在实践中干。中国海油各所属单位将继续不断强化问题导向，紧扣当前形势和工作任务，拿出破解难题的实招、硬招，不断以务实举措推动工作，真正把学习成果转化为解决实际问题的强大动力。

【责任编辑：石运来】

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