浮亏70%，东方雨虹员工持股计划本金赔光，实控人卖股票“兜底”

　　股价长期低迷的东方雨虹（002271．SZ）一边拟注销此前回购股份，一边实控人减持自家股份为员工持股计划补足兜底。2月6日，东方雨虹大涨7.59%，报收16．01元/股。

　　2月5日晚间，东方雨虹同时发布了回购股份用途变更公告和实控人减持进展。

　　公告显示，东方雨虹拟将2021年回购股份方案和2023年回购股份方案中的回购股份用途由原方案“回购股份将用于后期实施员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份将用于注销并减少公司注册资本”，旨在增强投资者信心。

　　减持方面，东方雨虹披露，控股股东、实际控制人李卫国于2024年2月5日通过大宗交易方式减持东方雨虹690万股，约占总股本的1.07%，本次减持完成后，李卫国及其一致行动人李兴国合计持股比例由23.1189%变为22.8450%。

　　该笔减持计划在上个月公布。据东方雨虹1月13日公告，李卫国计划在3个月内以大宗交易方式减持东方雨虹股份不超过5036．93万股，约占总股本的2%。东方雨虹表示，本次减持所得资金将用于履行公司2021年员工持股计划兜底补足承诺。

　　该兜底补足承诺源于东方雨虹2021年的员工持股计划。

　　2021年，东方雨虹员工持股计划中1611名员工共计买入4947万股股票，成交均价55.78元/股，最终成交金额合计27.6亿元。其中，3447万股来自二级市场购买，1500万股来自李卫国，李卫国通过员工持股计划套现了8.37亿元。

　　在该员工持股计划中，这上千名员工加了杠杆。当时公告显示，公司设立员工持股计划时的资金总额为17亿元，之后以1：1顶格杠杆，进行配套融资，李卫国提供连带责任保证担保及承担追保补仓等义务。

　　按当时协议，李卫国为该员工持股计划作出了兜底补足承诺：相较自筹资金，若员工所有股票变现时最终所得资金年化收益率低于8%，则由李卫国对员工自筹的本金兜底补足，且为员工提供年化利率8%的补偿。公告显示，当时员工自筹资金总额约13.78亿元。

　　“惨烈”的是，此后东方雨虹股价不断下行，按照李卫国1月12日公布减持计划当日东方雨虹18.16元/股的收盘价计算，该员工持股计划已经浮亏约67%，本金亏完。

　　因此，李卫国需履行其承诺。但对于这笔“兜底式减持”，不少市场投资者发出质疑：实控人先是高位从员工那里套现了8亿元，然后又在此时低位阶段减持股份去履行兜底承诺，伤害了谁？

　　上海明伦律师事务所律师王智斌对界面新闻记者表示，实控人采取何种方式筹措资金，取决于其自身的资产状况，减持股票是方式之一。只要减持过程合法合规，减持资金确实用于履行承诺而不是挪作他用，市场及投资者就不应予以苛责。

　　“不过，实控人减持股票客观上会影响投资者的信心，通常会产生较大的负面影响，实控人应优先考虑不会影响股价的其他筹资方式。”他表示。

　　深交所大宗交易信息显示，东方雨虹2月5日有一笔大宗交易，成交量690万股，成交金额为9853.20万元。要“兜住”员工持股计划承诺，还要继续“筹资”。截至目前，李卫国共计质押3229．64万股，占其所持股份的57.22%，占东方雨虹总股本的12.82%。

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责任编辑：王其霖