下好“先手棋” 打造“强磁场” 用好“组合拳”——吉林省“吉人回乡”良好态势观察_新浪财经

人是故乡亲，桑梓情最浓。

先看下面一组数据——

经统计，2023年全省“吉人回乡”人数达21.7万人，而此前三年的数据分别为2020年9.5万人、2021年11.2万人、2022年15.7万人。明显可见，这一数字呈现跨越式增长。

从“吉人回乡”类别来看，2023年这21.7万人中，来吉人数3万人、回吉人数5.45万人、留吉人数13.3万人，对比2020年（总数9.5万人，其中来吉人数0.53万人、回吉人数0.99万人、留吉人数8万人），增幅巨大。

吉林振兴，关键在人；人才先行，久久为功。数据的背后，折射出吉林人才回流的良好态势，聚天下英才、促吉林振兴的氛围日渐浓厚。

下好招才引智“先手棋”

功以才成，业由才广。

如何为吉林振兴提供强大的人才保障？

近年来，我省以解放思想为发轫，以求贤若渴的迫切期待、以爱才育才容才用才的优良环境勇聚英才。

2018年2月5日，我省印发了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》，即“人才18条”政策，首次明确提出实施“吉人回乡”创新创业扶持计划的工作目标，向广大吉林籍人才抛出回乡投资兴业的“橄榄枝”。

2018年2月20日，首次“吉人回乡创业就业合作发展座谈会”在长春召开。叙乡情、道发展、谈改革……推动吉林新一轮全面振兴的磅礴力量在这里凝聚。

引进人才，回归是先导。省委省政府近年来多次举办“吉人回乡”创业就业座谈会，向广大吉人发出邀请，在社会上引起良好反响。

2021年4月以来，省委书记景俊海先后4次到吉林大学向全省毕业生发出留省就业创业的诚挚邀请，激发了广大学子扎根吉林、建设吉林的激情。

留住人才，平台是关键。当前，吉林正处在推进全面振兴率先实现新突破的关键阶段，每一个产业都孕育着无穷的创业投资空间，为人才施展才华提供了广阔的平台。

“省委省政府推出一系列具有吸引力、感召力、凝聚力的政策举措，让我享有实实在在的获得感、幸福感和成就感。 ”长春光华科技发展有限公司总经理王逸夫，在取得清华大学博士学位后，带着为家乡做贡献的游子情怀，他放弃央企的高薪工作和京沪优越生活，坚定地选择回到家乡创业，创办了长春光华科技发展有限公司。他坚信家乡的这片热土，大有可为。

人才“回家”，靠情怀也要靠政策。我省聚焦人才关心关注的重点和整体人才环境优化，制定出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，同时制定了人才分类定级、安家补贴、子女入学等六项配套实施细则，初步构建“1+N”政策体系。聚焦产业发展，制定专项人才政策。我省正着眼于医药和汽车产业高端人才的实际需求，起草专项支持政策，构建人才精准支持政策体系。

近年来，吉林省“吉聚人才”云招聘大型系列活动高频次举办，同时，还吸引了一些高层次人才和团队投资吉林、投智吉林、回归吉林。推动新时代吉林全面振兴率先实现新突破，吉林省将在人才这一关键要素上实现新突破。放开政策、搭建平台、优化环境，千方百计引人才，海纳百川用人才，真正让各类人才尽施所能、尽展才华、尽显身手。

打造招才引智“强磁场”

良禽择秀木而栖，要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须不断完善政策保障机制，用“硬核”的人才举措，真正实现引进来、留得住。

去年，我省委党政代表团先后赴京、津、鲁、粤、皖、浙、苏等地招才引智招聘宣介活动，由省主要领导多次当起招揽人才的“先锋官”，深入省内外推介吉林人才政策。

人才政策3.0版推出后，人才就医就学出行绿色通道等一批爱才敬才举措迅速落实，全力营造了识才、爱才、敬才和用才的良好氛围，在全国获得广泛关注。

为推动“吉人回乡”工作落地落实，吉林省人社厅抽调专人、成立专班，专门负责“吉人回乡”联络服务工作，切实打通各类人才回乡创新创业的绿色通道。

制定实施了《吉林籍人才回乡就业创业工作（联络）站申报工作方案》《吉林省招才引智大使推荐申报工作方案》，组建专班赴天津、上海、昆明举办“吉人回乡”招才引智座谈活动，看望广大优秀吉人代表，宣讲吉林人才政策，并依托驻外吉林商会、吉人创办企业新设“吉人回乡”联络站33家，新聘任招才引智大使45人，进一步拓展引才渠道。

赴全国多地举办“吉人回乡”招才引智座谈活动，与吉人代表共促吉人回乡、共话吉林发展。

在随我省党政代表团招聘宣介活动期间，同步组织系列招聘活动，全省55家重点企事业单位提供2066个优质岗位，2500余名优秀吉林籍人才和学子前来应聘，现场达成签约意向的就达165人。

造好招才引智“暖环境”，支持用人单位举办以引才为目的的学术峰会、论坛，累计资助11个单位510万元。坚持“不求所有、但求所用”理念，累计对“柔性引才”成效显著的20家单位给予2100万元资金资助。

用好招才引智“组合拳”

不仅在“引”上下功夫，更在“育”上有作为。

在积极引进吉人回乡的同时，省人社部门积极响应省委省政府的号召，充分调动利用现有资源，多措并举，广泛吸引和留住各类人才。去年，我省实现毕业生留吉13.3万人，留吉率超过60％。

省人社部门始终坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，坚决落实省委、省政府决策，坚持服务前伸后延，由厅局长带队深入36个高校联系点，开展46场次现场对接活动，全省累计走进144所高校，开展就业服务活动197场，服务毕业生11.25万人。