转自:中工网
“在职工书屋就能借到无锡图书馆的藏书,真是太方便了”“上班时再也不用担心没人照看孩子了”“在他乡也能吃到热乎的家乡菜了”……近年来,江苏省无锡市总工会关注职工需求,丰富“锡馨·关爱”服务品牌、评选“幸福食堂”、开展“为民办实事”项目,从细微处着力,为职工打造一个个“加油站”,推动解决职工急难愁盼问题,不断提升职工获得感、幸福感、安全感。
阅读空间多元延伸,成为职工“精神加油站”
上下两层,挑高设计,空间开阔,复古又充满艺术气息,每一处细节都彰显出巧思……最近,凭借超高的颜值,位于无锡地铁一号线文化宫站附近的无锡市职工书房——观山书屋开放即成“网红”,吸引了众多市民前去打卡。在这里,传统的“职工书屋”升级成了集自助阅读、休闲、文创、沙龙等功能于一体的“职工文化客厅”。
近年来,无锡市总工会推进职工书屋建设,让广大职工“人人享有”图书馆变成现实。无锡市总工会利用地铁站点人流密集的优势,在地铁沿线的主要站点打造了升级版“职工书屋”样板,盘活全市职工书屋资源,实现阅读共享。
“我们平时穿梭在城市里,职工书屋的建设让我们不仅有了落脚点,也能在闲暇时坐下来读读书。”顺丰快递的王喆说。去年,无锡市总工会积极协同行业主管单位,围绕“以文化人、以德育人、以智助人”,在“骑手之家”、户外劳动者“安康·爱心驿站”等服务阵地建设职工书屋示范点、“读书角”等,并组织丰富多彩的职工读书活动,孵化了一批优秀新业态企业职工读书组织。
在华润微(49.700, 1.15, 2.37%)电子无锡有限公司,职工书屋设在员工休息室、更衣室,打通职工阅读“最后一公里”。该公司工会主席赵艺杰在和职工们聊天的时候发现,许多人都有阅读需求,希望能有一个空间静下心来专注学习。有需求就有回应,目前华润微电子已建成8个职工书屋,总计藏书约1万册,职工们不仅可以在书屋里看,还可以把书籍借回家读。该公司职工沈筛英说:“走上工作岗位后仍然有个地方可以与书为伴、以书会友,真好。”
截至2023年底,无锡市已建职工书屋示范点586家,其中国网无锡供电公司、无锡灵山文化旅游集团有限公司等70家单位职工书屋获评全国工会职工书屋示范点,村田新能源(无锡)有限公司、中辰电缆股份有限公司等144家单位职工书屋获评省职工书屋示范点。
无锡市总工会还探索组建市职工阅读推广联盟,招募10家致力于职工阅读阵地共享、职工阅读组织共育共办的机关企事业单位、社会专业组织,通过项目申报,认定并资助一批优秀阅读推广项目,孵化更多优秀读书组织,推动职工阅读活动延伸覆盖更多企业职工。
小食堂+小托管,创建职工“幸福加油站”
“我吃住都在公司,一个月交280元就可以每天吃三顿,晚上9点以后还有免费夜宵。公司提供的两人间员工宿舍,空调、洗衣机设施齐全,还有独立卫浴,每个月只要交100元。”云南90后小伙李枝海中专毕业后来到英特派铂业股份有限公司,在这里工作8年了,目前正向着高级技师的目标努力,“我打算在这里长期工作下去,希望将来能进入公司管理层。”
“我们制定出合理营养的菜谱,每周更换上墙,做到一周内菜式不重复,力求做到搭配精致、口感适宜,不仅要让职工吃饱,更要吃得舒心、放心。”英特派铂业股份有限公司工会主席何蔓介绍。
近年来,无锡工会以满足职工需求为导向,开展提升职工生活品质试点工作,推选出一批高质量服务职工、环境良好的企业,江阴兴澄特种钢铁有限公司、英特派铂业股份有限公司等首批26家企业,获评无锡市幸福企业建设示范单位。
“创建职工幸福食堂为我们推进产改打开了一扇门,改善职工就餐环境、提升餐饮服务水平,是一件小成本、高回报的幸福工程,职工满意度高了,产改推进也就更顺畅了。”在锡山区总工会召开的集中评审会上,企业工会干部在分享“幸福食堂”参建感言时,无不透露着欣喜,小食堂真正成为了职工成长发展的“幸福加油站”。
如果说一餐一饭包裹着民生百味,蕴含着烟火人间,那么职工子女教育尤其假期托管则是不少职工家庭的急难愁盼问题。秉承“看管好、陪护好、教育好”的宗旨,近年来,无锡市总工会支持、规范工会爱心托管班的运行,组建专业团队提供服务,策划丰富多彩系列活动,力求聚焦更多群体、联动更多领域、培育更多典范,为各类劳动者子女提供公益假期托管服务,解决职工后顾之忧。
“去年暑假的一天,我下班后去托管班接孩子,正好看到老师带着孩子们为刚刚考上大学的志愿者送上鲜花,我相信那个美好的场景会深深地留在孩子们的记忆里,让他们学会欣赏优点、共享快乐。”无锡市唐堂一纳金属制品有限公司职工王莉萍告诉记者,从一年级到三年级,她的孩子已经连续3年暑假在惠山区钱桥街道总工会的爱心托管班托管,孩子在这里不仅能学到知识、提升人际交往能力,还学到了不少优秀品质,自己在暑假里也能安心工作。
“我们从2020年开始,每年7—8月开办爱心托管班,第一年的时候家长们还将信将疑的,不敢送孩子过来,但是从第二年开始就供不应求了。”钱桥街道总工会主席章芬芳说。
在惠山区,部分职工子女暑托班优先面向环卫工人、物流司机等新就业形态劳动者职工子女招生,设置红色教育、传统文化、科普活动、安全反诈、公益服务、课业辅导、兴趣培养等课程板块,通过既“托”又“管”还“教”的方式,帮助孩子们度过充实、快乐的暑假。“我们基层就是要发挥一线优势,摸准职工的新需求和新困难,把服务做到职工心坎里去。”洛社镇总工会主席谢玲说。
从2022年起,无锡市总工会把职工子女托管服务纳入女职工康乃馨服务体系中,丰富“锡馨·关爱”服务品牌内容,配置专项经费,制定出台《无锡市工会爱心托管班建设管理办法(试行)》,明确工会托管班开办时间、建设标准、安全规定等。在市总工会的指导、推动下,各市(县)区、企业依托工会职工服务中心、女职工康乃馨服务站、职工书屋等工会阵地,开班爱心托管班145家,服务职工子女6824名,托管班在无锡“遍地开花”,为职工带去实实在在的关怀。
“我们将统筹更多社会资源,让有意愿、有需求、有能力的工会组织和企业加入进来,满足职工诉求,构建和谐劳动关系。”无锡市总工会副主席沈晓萍说,要让孩子“托”得更加开心、职工“托”得更加放心,让“工娃小家”托管班成为无锡工会服务职工的一块“金字招牌”。
关爱·圆梦工程,为职工家庭打造“未来加油站”
“非常感谢无锡市总工会的‘关爱·圆梦’工程,让我得到了宝贵的实习机会,使我有机会进入凯龙大家庭进行工作学习。”来自淮安的许冬旭,2020年毕业于常州理工学院。毕业前寻找实习岗位时,他在网上看到无锡惠山区总工会发布的“关爱·圆梦”工程暑期岗位,其中凯龙高科(13.490, -0.04, -0.30%)技股份有限公司提供的岗位比较符合自己心目中的求职方向,就抱着试一试的想法参加了活动。结果,他不仅得到了实习机会,并因表现良好顺利地留在公司工作,如今已成长为能够独当一面的工程师。
“关爱·圆梦”工程是由无锡市惠山区总工会首创、2017年在无锡全市推广、2020年在全省推广的一项民心工程,该工程已连续5年被列为无锡市政府为民办实事项目。“关爱·圆梦”工程旨在通过招募爱心企业,为职工子女提供勤工俭学岗位,让他们通过勤工俭学获得劳动报酬、培育劳动精神、提升劳动技能,助力职工子女就业圆梦。
2022年,市总工会与无锡学院、无锡商业职业技术学院、无锡南洋职业技术学院等3家高校签订了共建“‘关爱·圆梦’工程实习见习基地”合作协议,共同组建为青年学生提供实习见习岗位的公益平台。为满足青年学生线上求职需求,无锡市总工会从2022年起创新开展工会暑期“关爱·圆梦”工程直播日活动,在线向青年学生推介更多优质的实习见习岗位,进一步吸引青年学生参加“关爱·圆梦”工程,助力擦亮“无比爱才、锡望您来”的城市品牌。
截至2023年底,“关爱·圆梦”工程累计招募爱心企业3900余家,确认“关爱·圆梦”实习基地211家,选评二十佳“关爱·圆梦”爱心企业,提供爱心岗位3.5万余个,引导职工子女2万余人次参与勤工俭学,累计获得报酬7350余万元。
(江苏工人报记者 徐嵋 刘涛 李勇 鲍晶)
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2月21日,最高检经济犯罪检察厅厅长杜学毅在“依法从严打击证券违法犯罪促进资本市场健康稳定发展”发布会上表示,从近年来检察机关案件办理情况看,证券犯罪具有“两多一复杂”的特点。一是内幕交易、操纵市场等交易类犯罪仍然多发,部分行为人利用信托计划、场外期权等金融工具实施犯罪,场外配资、专业操盘、荐股“黑嘴”、分仓软件开发等黑灰产业链参与违法交易。二是欺诈发行、违规披露信息等涉财务造假犯罪案件数量增长,造假模式复杂、参与人员众多,涉案数额巨大,严重侵害投资者合法权益。三是私募基金犯罪情况复杂。既有资金募集端的非法集资犯罪,又有资金使用端的挪用侵占犯罪,且与证券犯罪相互交织。(e公司) -
宋谈股经今天 07:51:35
今日共112股涨停,连板股总数18只,12股封板未遂,封板率为90%(不含ST股、退市股)。焦点股方面,算力板块全线爆发,杭钢股份(sh600126)13天10板、拓维信息(sz002261)13天8板、润建股份(sz002929)10天7板;机器人(sz300024)板块延续强势,杭齿前进(sh601177)8连板、盈峰环境(sz000967)5天4板。 -
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阿里巴巴成交额超400亿港元,成交额创历史新高;现涨超15%。 -
北京红竹今天 07:42:18
3、防守线目前恒生科技指数波段防守线在5466点,不破反弹还可以延续,跌破反弹结束,这已经第三次上移了。但大方向依然没结束,而且我也不建议担心跌破之后的回落。科创50也是不适合追高,五分钟级别2个中枢已经出了,防守线还没上移,如果出现三买到时候我在和大家说。沪指也是还差个五分钟级别三买。总之,大方向还向上,短期防守线有的指数已经有了,有的还没有。 -
北京红竹今天 07:42:13
2、吃肉方向三个中短期去掉一个人形机器人(sz300024)最近大涨,昨晚在小课中也跟大家讲解了,人形机器人(sz300024)五分钟级别已经出现了2个中枢的上涨,目前还没有出现三买,短期还可以继续反弹,但只适合持有,不适合追买了。周末我将小课中股票池中的涨幅比较大的人形机器人(sz300024)全部剔除,新增几个DS滞涨品种。剩下的2个方向DS和铜缆。今天这2个方向已经新高了,铜缆平时我复读机比较少,但人家真干大事,默默的新高了,而且还没有结束的意思。DS新高之后还是第一波延续,如果出现回落也是洗盘,大级别远远没结束。如果之前的人形机器人(sz300024)你错过了,短期就不要追涨了,向DS方向靠拢,如果这个方向又错过了,那就没方向了。 -
北京红竹今天 07:42:07
1、春季吃肉行情已经展开了恒生科技指数是率先反转的,有了它的反转,其他指数才会慢慢跟上,毕竟恒生科技指数是先行者。今天科创50新高,创出去年10月份高点,如果恒生科技指数率先反转,对于春季吃肉行情觉得还很远,那么科创50的放量突破,可以再加一分,已经在路上了。小级别中间肯定会有一波洗盘回落,也就是日线一笔的回落,这也是为什么我反复强调,我不强调大风险,洗盘肯定是有,但不要太当回事。目前对于恒生科技、创业板都有防守线了,只是一直都没有跌破。 -
巨丰投资张翠霞今天 07:08:20
4小时运行结束,总结全天市场运行,1)市场爆量拉升,阿里资本支出预期,催动资金热情,国产算力、软件、云服务爆量拉升,延续周五周一上涨规律,市场主线继续聚焦科技方向;2)量能,沪深两市今日成交额22319亿元,较上个交易日17915亿元增加4404亿元;3)行业板块方面,以加权涨幅来看56家行业36家红盘,电信运营、半导体、软件服务等板块涨幅居前;银行、纺织服饰、煤炭等板块跌幅居前;4)市场延续结构型行情,题材热点快速轮动。详细解盘,可关注《翠霞首席课》的“热点直击”和“操盘指南”~~~ -
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2月21日收评:科创50指数大涨近6%,全市场成交超2.2万亿1、市场全天震荡走高,科创50指数涨超6%,创2023年4月26日以来新高。算力产业链全线爆发,浪潮软件(sh600756)、拓维信息(sz002261)、润泽科技(sz300442)、光环新网(sz300383)、云赛智联(sh600602)等30余股涨停。芯片股集体拉升,寒武纪(sh688256)、国民技术(sz300077)、翱翔科技、峰岹科技(sh688279)、德明利(sz001309)等封板。国资云概念股震荡走强,中国联通(sh600050)、中国电信(sh601728)双双涨停。机器人(sz300024)概念股维持强势,中大力德(sz002896)等多股续创历史新高。个股涨多跌少,全市场超2800只个股上涨,逾150股涨停或涨超10%,成交额今日突破2万亿。截止收盘沪指涨0.85%,深成指涨1.82%,创业板指涨2.51%。2、板块概念方面,液冷、算力租赁、数据中心、云服务等板块涨幅居前,贵金属、银行、房地产、油气等板块逆势下跌。3、两市共2691只个股上涨,117只个股涨停,2276只个股下跌,4只个股跌停,12只股票炸板,炸板率13%。 -
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