转自：中工网
送岗上门、拎包入住、双语车间……前不久，107名四川省凉山州金阳县务工人员入职浙江宁波家联科技股份有限公司，为宁波2024年东西部劳务协作打响“第一炮”。
“去年年底，我在家乡的招聘会上看到镇海的岗位信息，了解工资待遇后挺满意，就想出来闯闯。”来自金阳县的邱大且说，这是他毕业后第一份正式工作，通过培训，他已经掌握生产线上各项技能，干起活来得心应手，“这边环境和氛围都挺好，希望以后能在这里获得更好的发展。”
邱大且不是个例，早在去年彝族年过后，镇海、金阳两地人社部门就联手，为家联科技、宁波山海人力资源有限公司等企业“送岗上门”铺平道路，通过招聘会、上门宣传、老乡带老乡等方式，今年以来，仅镇海就迎来300余名金阳务工人员。
如何让奔“甬”而来的金阳老乡过得舒心？镇海区人社部门与企业做了很多准备工作：拎包入住的宿舍、彝汉双语车间……诸多举措，只为让金阳老乡在宁波找到“家”的感觉。
“感觉日子越来越有盼头了！”在家联科技生产车间，阿子纠且告诉笔者，现在他每月都有七八千元的收入。前不久，他还把妻子接了过来，企业得知后，专门为他安排了夫妻宿舍。
挖需求、送岗位、稳政策、发福利，越来越多中西部省份的劳动力在甬实现就业。东西部劳务协作让劳动者与甬企实现“双向奔赴”；“三心”服务和“十省百城千县”劳务协作为劳动者提供超万条岗位信息；校企合作帮毕业生搭起新的就业“桥梁”；包车包机让外来务工人员返岗省钱又放心；各项暖心行动让外来务工人员感受“娘家人”的温暖……
为帮助外来务工人员提升就业能力，宁波还开展了一系列技能培训。在镇海，“石化建安金阳班”为金阳县的务工人员提供技能学习机会的同时，还为就业“保驾护航”；在奉化，企业、培训机构派出讲师奔赴结对地区，开展技术帮扶；在慈溪，一场场“小家电装配培训”不仅提升了帮扶地区群众的技术水平，更拓宽了他们的就业道路……
在这些帮扶举措的推动下，2023年，宁波新增有组织输送凉山州农村劳动力来甬稳定就业人数超4500人，其中脱贫劳动力超1700人；新增四川籍农村劳动力来甬稳定就业人数突破4万人，其中脱贫劳动力近4800人。
“2024年我们将进一步夯实东西部协作就业帮扶工作机制，坚持以‘政府主导、政策引导、市场参与、社会支持’的劳务协作模式，带动转移就业劳动者持续增收。”宁波市人社局工作人员表示，接下来人社部门将通过春节包车返岗、发放待岗福利等方式，帮助更多“邱大且”和“阿子纠且”在宁波找到工作。
（浙江工人日报通讯员 李睿清 任社 臻仁社）
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