南通市人才服务中心创新打造就业指导活动品牌——以更新潮方式实现双向互动|南通市_新浪财经

转自：中工网

原标题：南通市人才服务中心创新打造就业指导活动品牌——（引题）

以更新潮方式实现双向互动（主题）

南通日报记者何家玉

上月26日，“芳华悦己自在逐光”南通市高校毕业生就业指导“咖”·“扉”说教育卫生专场，在江苏南通师范高等专科学校举行，活动聚焦教育和卫生两个专业领域求职中的热点难点问题，为两所学校的毕业学年学生搭建平等开放沟通交流平台，为促进在通院校学生高质量充分就业聚智赋能。

就业指导“咖”·“扉”说是市人才服务中心创新打造的就业指导活动品牌，自2022年9月举办首场活动，迄今已成功推出5期，在“Z世代”求职青年中产生热烈反响，“‘咖’·‘扉’说本就是着眼青年人才的个性特征和求职心理，以更新潮的方式，为青年毕业生提供集生涯规划、思维碰撞、政策解读、岗位供给等于一体的前瞻性就业指导服务。”市人才服务中心副主任施晓球说。

5期活动面向的主体各有侧重，话题设置既有针对性、又有启发性：首场活动面向在通高校毕业生，主题是就业的第一道难题“先就业还是先择业”；第二场是女生专场，主题自然也偏向于女性职场。坐而论之，更要起而行之。从第三场活动开始，“咖”·“扉”说不止于“说”，主办方带学生们走进企业、园区，实地感受就业环境和前景，再围绕技能成才、就业实习等话题展开讨论。

活动场地从咖啡阅读室到人文气息浓厚的美术馆，再到热火朝天的现代化工厂，“咖”·“扉”说的舞台上有活力满满的青年人：每场活动由学生代表主持，企业HR、就业指导专家、政府部门工作人员等则作为观察员，由学生们自我启发、自主交流，在平等自由的环境中展开对话。“咖”·“扉”说的舞台上也有熠熠生辉的榜样：市肿瘤医院重症科缪愿戍分享抗疫一线的心得感悟，江苏工匠、中集安瑞环科技股份有限公司工艺部主任卫健介绍从业经历，榜样力量催人奋进，“我们希望学生们自由生长，也为他们提供正确的指引，引导他们形成正确的就业观。”市人才服务中心主任张纪芝说。

“无论是考公还是考研，都要提前准备起来，也要多参加比赛、活动，累积经验、提升能力，不断提高自己的竞争力。”“台上专家们脸上洋溢的自信光彩很吸引我，希望自己进入职场后，也能成为这样温柔而强大的女性。”“船厂没有我想象中那么乱，有很多智能化的设备，我的专业在这儿也有用武之地。”已经连续带领学生参加了3场活动的南通大学姚蓓老师说：“每场活动，学生都能从中学到新的观点，获得新的成长。”

为提升学生们的参与感和融合度，每场活动之前，市人才服务中心都会邀请学生们对现场布置、讨论话题提出建议，活动期间也会邀请他们亲自参与现场布置，咖啡杯上的温馨贴纸、活动现场的精致手牌和美丽气球，很多都是出自他们的手，“在平等、开放的氛围下，学生们才更乐意打开求职心扉，更勇敢去书写求职扉页。”施晓球说，这也是举办“咖”·“扉”说活动的初衷：改变传统的由老师到学生的单向传输模式，为学生与老师、与社会的双向互动，实现对“Z世代”就业观的正向引导，帮助他们树立求职新理念、获得求职新技能。