编者按：
民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。作为市场经济主体，民营企业则是经济发展活力和竞争力的重要组成部分，在促进经济增长方面发挥着重要作用。
近年来，贵州省委省政府出台了一系列支持民营经济发展的政策措施，及时回应民营企业家所思所想、所愁所盼，始终为民营经济发展壮大保驾护航，极大激发了经济发展活力和创造力，强力推动民营经济高质量发展。
与此同时，贵州省民营企业深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，从最初以追求企业自身利润最大化为目标，到更多地关注社会公共利益和福祉，在稳定增长、增加就业、乡村振兴、生态文明建设、公益慈善等方面努力作为，对全省经济社会可持续发展发挥的作用日趋显著。
12月初，省工商联与省企联共同发布2023贵州民营企业100强榜单。
即日起，多彩贵州网推出【乘风破浪向“黔”看】栏目，与上榜榜单民营企业对话，讲述TA们积极承担社会责任，助力乡村振兴，参与环保产业发展和生态文明建设，以及投身西部大开发区域发展战略的感人故事。
“工作稳定，福利好，这比什么都强。”46岁的钟建荣怎么也没想到，有一天，自己竟然能在上市公司上班。
钟建荣是贵阳市开阳县人，高中毕业后便进入开阳本土企业贵州安达科技能源股份有限公司工作。在公司工作26年的时间让钟建荣从一名基层员工成长为公司经开区生产一部的经理。
多年来，钟建荣一直保持学习的劲头，不断提升技能水平。“我现在正在进修大专学历。”他说。
2023年3月23日，安达科技在北京证券交易所成功上市，成为贵州省首家北京证券交易所上市公司。安达科技以研发、生产和销售磷酸铁、磷酸铁锂为主，产品广泛应用于新能源汽车动力电池及储能电池等领域，是比亚迪、中创新航、欣旺达、派能科技等国内知名锂电池制造企业的主要供应商之一，产品成功应用于纯电动客车、乘用车、物流车、叉车、储能等领域。
贵州安达科技厂房一角安达科技厂房里干净整洁，机器轰鸣，生产井然有序。由于大部分生产环节实现自动化，生产车间很难看到工人。
“公司1996年成立的时候叫安达磷化工，当时因为产品附加值低，规模小，面临了很多挑战。但随着新能源汽车行业的兴起，公司抓住了这个机会，成为了最早摸索和发展磷酸铁锂电池材料的公司之一。”安达科技副总经理、董事会秘书李建国表示，多年来，通过数字化改造，安达科技在产品性能和工艺技术上推陈出新，一步步实现了转型跨越发展。
经历27年的发展历程，安达科技不断转变思路，最终实现了从传统磷化工到生产新能源电池材料的转型升级。公司成功入选国家级专精特新“小巨人”企业名单。
安达科技大部分生产环节实现自动化“目前，公司磷酸铁锂的产能为15万吨/年。去年，公司营收65亿元，利润8.1亿元，实现各项税收2.37亿元，最高市值近150亿元。”李建国说。
新产业的发展需要更多科研型、复合型、应用型人才。这意味着，人才培养端需要因应新需求塑造新人才。
李建国表示，公司以技术创新为核心驱动力，自主培养研发团队，从清华、北大、华中科技大学，中南大学等高校吸纳人才、培养人才。2013年成立贵阳市储能电池技术研发中心。安达科技拥有发明专利18项，实用新型专利48项，注册商标10个。同时还成立管培生计划，通过校招、春招、线下招聘等方式招聘大学生进厂。
“管培生计划是通过2年时间为企业培养管理与技能人才。大学生进厂之后，通过老带新、3个月导师计划等方式迅速成长起来。”李建国向记者介绍道。
2021年毕业于贵州大学的田励告诉记者，在入职安达的一年半，他眼见自己所在部门人数从几十人迅速扩充至百余人。
入校时，田励就读化学专业。得知安达科技的管培生计划后，他果断报名参加。“对于喜欢新能源行业的学生来说，安达公司落地贵阳市开阳县，意味着很多就业机会，必须抓住新产业机遇。”田励说。
在安达工作一年半，田励坦言更多的将以前学校的理论知识运用到实际操作中。每次进厂房，一定会戴头盔，穿劳保鞋，防滑抗压。带自己的师傅叮嘱得最多的也是“安全第一”。
“安达工作氛围好，工资福利也不错。我想长久的干下去。”田励说。
LFP车间近来年，公司员工也从2000年左右300余人的规模，到2017年末迅速增至1600余人，2019年根据生产工艺、设备优化，实施智能制造改进，截至2022年，人数为2000余人，其中，有85%左右的员工是开阳本地人。
本网记者：彭 典
一审：罗亚楠 邵梦洋
二审：李柏杉 袁小娟
三审：李 蓓
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