宿迁高新区“五进”机制增强非公企业党建|党建_新浪财经

今年以来，宿迁高新区加快探索非公有制企业党组织发挥作用的有效途径，着力推进“五进”工作，即党的建设进章程、党的理论进企业、党的骨干进高管、党的工作进班组以及党建成效进考核，推动党建工作与企业生产经营深度融合，赋能企业和经济高质量发展。

推动党企融合，提升党建软实力。“一企一策”推动党建入章。在不久前三元轮胎高层会议上，章程修改的议题正式通过，此次修改将党的建设加入了公司章程。园区根据各家企业情况制定“一企一策”，逐一拟定党建入章内容、排定推进计划、明确专人服务，有序推进党建入章，目前园区已有16家企业实现了党建入章。构建“党建+业务”双指标考核体系。年初，秀强股份把党组织活动、发展党员等党建工作开展按照60%的权重列入党委办年度业绩考核，此外，园区30余家企业也先后将党建工作纳入了考核，实现党建工作与生产经营同部署、同考核。

筑牢思想根基，强化党建引领力。“三学”模式推动党的理论进企业。在北斗车间的一角，印着鲜红的装备车间党员十六字，这是北斗党支部设在车间的一个“微阵地”，这样的微阵地还有30余处。同时，园区企业广泛实施生产一线灵活学、工余随时学、流动党员线上学的“三学模式”，通过工间课堂、微信群、云党课等多种方式引导党员实时学习交流，让党的理论持续为企业发展注入动能。聚焦“三个一线”推动党的工作进班组。党员在一线发展，持续把生产一线作为发展党员的“重点地带”。党性在一线锤炼，在生产一线设置创新增效、技术攻关等“党员领航”岗位，激发党员骨干工作效能。作用在一线发挥，广泛开展“我为发展献一策”活动，通过党员献计、支部落实、职工反馈等方式，丰富组织生活内涵。

建强组织力量，增强党建生命力。江苏益客于2021年12月成功实现A股上市，与此同时，公司董事长经换届选举成功当选为党委书记。园区积极鼓励引导企业在党员骨干培养上，坚持“双向进入、交叉任职”，在全面实现党组织书记100%为中高管理层的基础上，积极探索党员作用发挥的有效途径，通过对党员、技术骨干、管理人员采取理论培训、轮岗学习、技能提升的“三培养”模式，逐步推动党的骨干进高管。

新征程上，宿迁高新区明确，将深入实施“五进”工作机制，持续推动载体、模式、机制等全方位创新，着重发挥非公企业党组织在引领企业发展上的实质作用，为高新区建设高能级产业体系蓄势赋能。董文倩张雪利