成都先导药物开发股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明|监事会_新浪财经

　　本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

　　一、公示情况及核查方式

　　2023年月8月21日，成都先导药物开发股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第十一次会议、第二届监事会第九次会议审议通过了《关于公司2023年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号一一股权激励信息披露》的相关规定，对公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划（草案）》”、“本激励计划”)中拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对本激励计划拟激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查方式如下：

　　1、公司对激励对象的公示情况

　　（1）公示内容：拟激励对象的姓名和职务

　　（2）公示时间：2023年8月22日至2023年8月31日

　　（3）公示方式：公司邮件系统

　　（4）反馈方式：在公示期限内，公司员工若有异议可通过书面或口头形式向公司监事会反映。

　　（5）公示结果：截至公示期满，公司监事会未收到针对137名拟激励对象的异议。

　　2、公司监事会对拟激励对象的核查方式：公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含合并报表子公司，下同）签订的劳动合同/劳务合同、拟激励对象在公司担任的职务及其任职文件。

　　二、监事会核查意见

　　监事会根据《管理办法》的规定，对本激励计划激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：

　　1、激励对象均为公司正式在职员工，为公司高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员（含外籍员工），无公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

　　（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的；