平均年收入67860元，浙江仙通奏响“助残共富”协奏曲

日前，走进位于仙居县现代工业集聚区的浙江仙通橡塑股份有限公司，干净整洁的车间内，工人们分坐在操作台两边忙碌工作，有的在分类，有的在切割。手脚虽然看起来有些许笨拙，但每个人做得认真细致，脸上洋溢着满足的笑容。

这些工人是听障人士或肢残人士。为解决残障人士就业问题，浙江仙通党支部为他们开设“残疾员工岗”。与以往残障人士就业帮扶不同，此类辅助性就业将保证残障人士相对集中地工作，在工作期间还可享受康复服务、文娱活动等。

纵观浙江仙通的发展历史，残障人士作为一个特殊的群体，与公司同甘共苦，为仙通发展作出重要贡献。

而前段时间，浙江仙通被台州市金投集团下属全资子公司台州五城产业发展有限公司，分阶段收购了29.09%股份。“这意味着公司后续可获取更多金融支持，壮大整体实力。”公司相关负责人说，他们将持续探索“产业助残”合作模式，促进残障人士共同富裕，支持台州高质量发展建设共同富裕先行市工作。

“公司秉承创建之初为民政福利企业的精神，持续坚持‘扶志+扶能’，目前拥有残疾员工115名，为他们提供良好的工作和生活环境，让他们劳有所得。”该负责人说。

“残疾员工岗”根据残疾员工的业务需要和岗位特点，确定相应的熟练工人和班组长为老师，“一对一、手帮手”进行技能培训，让他们熟练掌握上岗所需的技能。截至目前，已有230多人次（党员50多人次）参与结对帮带行动，110多名残疾员工均已熟练掌握一种或多种技能。

同时，浙江仙通根据残障人士的身体状况，采取一系列的人性化措施，对工装和岗位进行科学性改造。比如，在厂区内配备基本无障碍设施；在密封条生产线上设置只需要动用左手（右手）的特殊岗位。2017年1月，公司还设立了一家全资子公司——浙江五行橡塑有限公司，主要用于安置残疾员工，也为仙通未来吸纳和解决更多的残障人士就业提供平台。

“在这里上班很开心，有工资拿，还有这么多同事，比一个人闷在家里好多了。”浙江仙通产品工程师施小军表示。

公司董事会秘书介绍，施小军是一名听力障碍患者，在仙通工作了近二十年，眼下是公司的模具高手、高级技工，通过带徒弟、领项目，年收入已超过15万元。

这不是个例。据统计，2022年，浙江仙通残疾员工平均年收入67860元，为同年仙居全县全体居民人均可支配收入的1.62倍。

工作有保障，生活上也有奔头。浙江仙通除了为残疾员工提供免费的员工宿舍，每月额外发放残障人士员800元的生活补贴外，还特为全体残疾职工参保工会的“医疗互助”，可以在医保报销后二次报销医疗费用。（虞诗君 陈焕 庞晓栋）

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