党建引领促发展乘风破浪再远航|党建_新浪财经

□ 徐衡

前段时间，英国《银行家》杂志发布了“2023年全球银行1000强”榜单，苏州银行排名位列第264位，较去年提升21位。能够进入这个榜单，并且排名有所提升，是苏州银行坚持高质量党建引领高质量发展的成果。

“苏州银行将党建工作作为‘企业文化之魂’，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，最终实现党建引领企业高质量发展。”苏州银行党委书记、董事长崔庆军坚定地表示，作为本土法人城商行，苏州银行秉持“以民唯美，向实而行”的理念，将客户满意、员工获得、股东赞许、监管认可、社会称道作为不懈的奋斗方向，争做市民最信赖的银行。

数字赋能

构建党建引领新模式

青年员工，是苏州银行发展的主力军。目前该行共有党员2603人，其中40岁及以下的党员占比66.71%，广大年轻党员对党内政治生活的需求呈现多元化态势。如何满足年轻党员的多元化需求、如何增强对党员监督的时效性、如何实现对党员的科学管理等党建相关问题，是摆在苏州银行党委面前的难题。

“对此，我们开发了‘苏行e先锋’党建数字化平台，将数字技术应用到党组织的实务工作，大大减轻了党务工作者的工作负担。”苏州银行党建工作部相关负责人说。

打开“苏行e先锋”党建数字化平台，通知公告、活动管理、学习管理、党费管理等12个模块整齐罗列。点击平台页面上方“我的信息”，党员的组织信息、组织关系等内容一览无遗；下拉至“党费交纳”查看，本月已交人数、本月已交金额、年度党费已交金额等数据清清楚楚。

据介绍，平台拥有PC、移动两个端口，可实现党员信息管理、党费收缴、数据统计等党务工作的线上管理，并为各级党组织书记、党务工作者、普通党员赋予平台管理权限，全过程记录党组织和党员活动生命周期，通过获取丰富完善的党建工作数据，量化党员年度考核、民主评议等工作。“这个平台很好用，让我们少跑腿、少动手、学习资料少打印，减少了很多工作量，党务工作变得省心省力。”这是苏州银行新区支行党建纪检事务岗陈钰的真实反馈。

“苏行e先锋”的投入运营，是苏州银行提高党建工作信息化的一个生动缩影。一直以来，苏州银行都以“智慧党建”为目标，采取“互联网化、年轻化”方式开展党建工作，提高党建工作管理的水平，从而实现基层党建管理和服务更加精确化、个性化和智能化。早在多年前，苏州银行就开设“苏行先锋”微信公众号阵地，拓宽基层党建覆盖面，放大基层党建工作影响和效果。截至目前，该公众号共吸引行内党员群众4411多人关注，累计阅读量突破7.5万人次，推送图文1124篇。在不断探索数字党建新模式中，苏州银行走出了一条独具特色的党建引领高质量发展之路。

队伍建设

激发党建内生新动力

不久前，苏州银行第二期党员教育培训班开班，各基层党委（总支）201名党员参加培训。培训班特邀来自国家浦东干部学院、省委党校、复旦大学、苏州市委党校的多位教授进行授课，丰富党员党史知识，坚定理想信念，强化理论认同，增强纪律意识。“教授们讲的内容让我受益匪浅，我要把培训成效体现在工作岗位上，运用在解决问题上，促进培训成果转化运用和具体工作落实。”党员代表徐冀欣表示。

苏州银行始终与员工相伴成长，深化党建与人才培养，在教育培训上凝聚合力、党员管理上持续用力，保持党组织和党员的先进性，不断增强党员队伍的竞争力与战斗力。

在加强党员教育培训的同时，苏州银行内部也十分重视员工行为规范。苏州银行持续完善意识形态工作责任制，树牢全行意识形态风险意识，加强对员工8小时工作外的行为管理，加强员工对社交平台言行的认识。同时，联合团委、工会等组织，加强青年员工思想教育管理，注重青年员工意识形态工作建设。

党建引领人才队伍建设，是苏州银行一贯的坚持。为了提升各岗位人员专业能力，强化人才价值创造，苏州银行专门建立了激励淘汰机制和营销人员转岗常态化机制，实行干部契约化管理，全力推进数字化人才转型。目前，苏州银行人才队伍扎实，已经构建了高、中、基三个层次的立体化人才培养模式，本科及以上学历人员占比超90%，党员人数占比近40%，高素质人才占比持续提升。

提升党员质量、抓实党员教育，苏州银行正在锻造一支作用突出的高素质党员队伍，切实催生党员的内生动力，推动全行阔步迈上高质量发展之路。

凝心聚力

谱写高质量发展新篇章

眼下的苏州银行，红色引擎不断轰鸣，一幅金融助力高质量发展的蓝图正在徐徐展开。

为实体经济发展注入金融活水。“今年企业经营规模扩大，强链稳链是目前企业发展的重要一环，这需要大量的资金支持，苏州银行也是知道我们的需求，很及时地为我们提供融资支持。”苏州当地一家塑料薄膜高端制造企业相关负责人对苏州银行的优质服务表示肯定。该企业是高新技术企业，也是小米生态链、立讯精密等大型企业的重要供应商，在产业链中处于中游地位。苏州银行经营团队洞察到企业需求后，结合其日常资金结算方式和上游供应商情况，成功与企业达成苏行e链产品合作，并于7月初完成首个供应商的贷款投放。

苏州银行积极践行社会责任，切实满足小微实体、乡村振兴等关键领域市场主体金融需求，提升金融服务实体经济能力。截至2023年一季度末，该行资产总额5549.86亿元，各项存款3531.07亿元，各项贷款2686.41亿元，实现营业收入31.58亿元。

让市民百姓得到更好的服务。近日，苏州银行联合夏家桥社区开展第三代社保卡免费办理活动，让需要办理社保卡的居民“少跑腿”，不出辖区就能完成一站式办卡，体验惠民的贴心服务。“我年纪大了，柜台办理要等很久，大热天出门也麻烦，现在只用带上身份证，几分钟就能拿到新卡，真是感谢苏州银行把服务送到家了！”刚办完社保卡的李阿姨高兴地说。

小卡片承载大民生，苏州银行把党建工作和服务民生相结合，从苏州市社会保障·市民卡到第三代社会保障卡，以一张小卡为载体，丰富拓展社保、医保、养老、税银等民生金融场景，目前累计发放超380万张。此外，苏州银行还搭建具有百姓烟火气生活场景，深化医疗、养老、母婴、食品健康、体育、文旅等民生金融场景、平台、生态建设，打造“医保便民服务站”，搭建智慧健康服务平台，探索养老金融，推进网点适老化、亲民化改造，组建“幸福里”康养俱乐部，勾勒舒心美好的民生“画卷”。

致广大而尽精微，积跬步以至千里。苏州银行将继续坚持党建引领高质量发展道路，抓牢各项发展机遇，以涓涓细流聚成磅礴伟力，为中国式现代化作出苏州银行新实践。