转自：新华财经
“以上改善能够实时监测水分变化，改善岗位工作环境，稳定窑内气氛，确保生产稳定。”“根据高压供配电系统结构，结合技能三通道培训，车间打造了标准实用的高压实训室，加快新工人掌握技能的速度。”……近日，江苏沙钢集团第七次职工改善提案成果发布会上，12名职工代表依次登台进行成果展示，从问题描述、分析，改善思路、过程，改善成果、效益等方面，介绍了一个个技改创新、设备改善、质量提升等创新成果。这些立足生产现场、从实际出发的职工创新，不仅为生产、环境、质量等各类指标提升注入了新的活力，还创造了可观的经济效益。
沙钢集团召开第七次职工改善提案成果发布会沙钢集团董事局常务执行董事、副总裁兼总工程师、有限公司董事长陈少慧表示，本次改善提案成果发布充分展现了企业以“效率、效益、人才”为核心，深入开展群众性创新活动，鼓励广大职工结合工作生活实际大胆创新、勇于创新。这些优秀改善提案都是广大职工立足岗位、扎根一线、善思善作取得的来之不易的成果，每一个改善提案看似微小，却可“积跬步至千里”。希望沙钢全体职工干部能够继续砥砺前行，用善于发现问题的眼睛和智慧的头脑，不断创新。
会上，陈少慧为新任职工创新督导师代表颁发证书，施一新、马毅、杨龙胜等企业高管分别为优秀课题改善项目发布获奖团队颁发奖状。
沙钢集团坚持将职工创新作为“科技领航、创新驱动”企业发展战略的重要一环，大力推进改善提案、小改小革、QC小组等群众性创新活动，并将职工创新纳入“沙钢杯”劳动竞赛内容，把创新活动渗透到企业生产经营活动的各个方面和环节。近年，沙钢集团职工创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，年均申报各类创新成果1万余条，创效超10亿元，一大批技术含量高、工艺先进、可操作性强的金点子、好创意为企业提质增效、绿色环保、智能升级等工作带来新提升、新气象。（钱贺进 刘芷宁）
编辑：赵鼎
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