木石镇畅通人才引育留用快车道|山东省_新浪财经

　　□刘同邓鹏张环泽报道

　　本报滕州讯滕州市木石镇借助产业引才，创新举措育才，加大平台建设力度，畅通人才引育留用“快车道”，为“工业倍增”计划实施提供人才保障。

　　靶向引才，涵养源头活水。该镇依托鲁南高科技化工园区对高端化工产业的人才吸引力，先后6次到北京、浙江等地开展招才引智活动，召开企业家座谈会3次，柔性引进省级高层次人才1名、技能人才170余名。围绕“一体两翼、协同发展”产业格局，聚焦高端化工、新能源、新材料领域，推动人才集聚，打造人才智谷。截至目前，累计引进高级管理、技能人才500余名。

　　精准育才，蓄出一池春水。做尖顶层，依托联泓新科院士工作站等科创平台，深化与全国知名科研院所的合作，加大省级以上人才工程申报力度，联泓新科副总裁赵海力成功申报“泰山产业领军人才”。夯实基层，扎实推进技能人才强市行动，成立技能人才培育专班，打造“鸿雁归巢、量体裁衣、全程服务”的联合培养服务链条，聚焦重点企业、成长型企业技能人才需求，探索推行“校企合作”“订单制培养”“入企即入校”等新型技能人才培育和供给机制。目前，共培育省级以上技能人才22人，枣庄、滕州级技能人才26人。

　　搭建平台，激活悬河注水。积极组织职业技能大赛、创新创效竞赛，为技能人才搭建以赛促学、切磋技艺的平台，激发人才创新活力，李园园等3人获山东省“技能兴鲁”职业技能大赛一等奖，刘政等2人入选“山东省技术能手”。打造10余个技能人才“创新工作室”，立足本岗本职和创新创效，重点抓好一线职工技能培训和工艺技艺创新提升。刘丹丹劳模创新工作室被评为“全国设备工程大工匠工作室”，秦清劳模创新工作室获评山东省石化医药行业“工匠人才创新工作室”。