6月19日，前程无忧发布2023年中国大学生喜爱雇主榜单，140家雇主榜上有名，其中95家雇主蝉联这一荣誉, 这是该评选六年来变化最大的一届。140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人，其中生产型企业占到了76%，比2022年上升了七个百分点。
北京青年报记者了解到，包含半导体、电子设备、互联网和软件公司的高科技行业依然是上榜雇主最多的行业，但是占比从2022年的22%下降到2023年的19%，其中，今年上榜的互联网和软件企业占据9席，2022年为15家。2023榜单上金融行业的雇主增长最多，占到13%，2022年为10%，主要源于新上榜的商业银行和金融服务企业。快速消费品和零售行业、生物制药/医疗设备和机械/工业设备/器材行业的上榜雇主比重比2022年均略有增加。
此外，雇主们为毕业生提供的工作机会最多来自产品端和技术研发端岗位，而不再是2022年及之前的销售类岗位。对毕业生招聘中82%工作与新产品开发设计相关，75%关系到用户体验， 57% 数据分析和市场观察，42% 的毕业生工作内容与产品安全性和可靠性相关，36%与生产效率和成本控制相关。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，2023年招聘的重点依旧在理工类专业，甚至更聚焦，但是数字化如同语言和办公软件操作，已经是一项必备的能力，而非某种专业知识，对文商法等所有专业的毕业生来说也是谋生的必须。好消息是不少学科专业和知识转换到数据科学并不困难。
值得一提的是，由于意识到人才短缺将越来越严重，雇主把帮助年轻人克服技术恐惧和技能差距视为企业的责任，着眼于在工作流程中实现高度定制和自我驱动的员工学习。师徒制、轮岗和毕业生定制项目重新成为最普遍的年轻人才培养方式，能快速匹配业务需求的速度和规模。
据了解，中国大学生喜爱雇主由知名的人力资源服务商前程无忧发起，评选深受校园学子赞赏的最佳雇主。它们多年有计划、持续地招聘中国高校毕业生，在校园开展各种活动和科研项目，帮助和扶持大学生自发的公益活动和创业，它们不仅以吸引优秀学子为目标，也热心帮助中国大学生提升知识技能和全球视野，在学生中有广泛的认知和较高的美誉度。
文/北京青年报记者 解丽
编辑/张鹏
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