“工会主席接待日”，架起沟通服务职工的连心桥|工会主席_新浪财经

　　记者张光益

通讯员孟冉姚锋郭妍君

孙克彬　　　　

倾听职工诉求

每月设“工会主席接待日”

上千个颜色的纱线、面料、衬衫依次排开并向外延伸，仿佛一片彩色的海洋……走进鲁泰纺织股份有限公司面料馆，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者被如此震撼的景象所吸引。

　　优秀的实业背后，是公司工会对职工的关爱和关注。在鲁泰纺织，职工是企业最宝贵的财富，从善待职工、关爱职工到热爱职工，以职工为本的理念贯穿始终。

　　“制度方面，我们建立了‘工会联系职工’制度，从机制上保障职工利益，开展集体协商、签订‘1+3’集体合同，职工工资近3年来年平均增幅达8%以上。”公司工会主席王家宾告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，企业各级工会组织定期到车间生产一线，采取召开座谈会和一对一交谈的方式，分层次多方面了解职工的思想状况，查找社会热点、劳动关系、工资调整等发展变化给职工带来的新情况、新问题，收集职工的诉求和建议。

　　在鲁泰纺织，每月的25日是“工会主席接待日”。这一天，工会主席接待来访职工，积极解决职工遇到的问题。职工反映问题、表达诉求有了固定的时间、地点，提出的合理化建议，一旦采纳也会有300、200、100元不等的现金奖励。“工会主席接待日”，犹如架起了一座连心桥，把工会干部与职工心与心的距离拉得更近。

持续开展技能竞赛

优秀职工可领奖励红包

　　采访中，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者了解到，公司工会持续开展劳动和技能竞赛，至今已开展32届。2022年，为获得“单项技能冠军”的9名职工每人颁发奖金3000元，为152名技术标兵每人颁发奖金1600元；评选43个“先进集体”、10名“劳动模范”、113名“标兵”。

　　一直以来，劳动和技能竞赛是调动职工群众生产、工作积极性，推进各项生产目标任务完成的有效方式。公司工会发挥劳动和技能竞赛“以赛促训、以赛促教、以赛育才”的积极作用，不断在内容上、机制上、载体上进行创新，使得竞赛活动具有吸引力和感召力，将劳动和技能竞赛打造成了一个响亮的品牌。

　　近年来，公司工会与职工“心贴心”“面对面”，为广大职工谋福利，真正做到了依法维护职工权益，促进企业和谐发展，实现了职工与企业的共同成长。先后荣获“全国模范职工之家”“全国职工书屋”“全国巾帼标兵岗”“山东省第十九届职工职业道德建设标兵单位”等荣誉称号。

　　鲁泰纺织股份有限公司是全球高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商。实业优秀，工会工作同样可圈可点。鲁泰纺织股份有限公司工会始终把维护职工切身利益放在突出位置，着力为职工办实事解难事，努力架起工会所能、职工所盼、企业所需之间的“桥梁”。