“开展‘躺平式’干部大整治行动，是红河哈尼族彝族自治州贯彻落实省委推进作风革命、效能革命的一项重要举措，是州委落实全面从严治党、从严管理干部的重要抓手。”红河州委组织部相关负责人介绍，整治行动明确了理想信念不坚定、作风不严不实、工作缺乏干劲、工作标准不高、品行行为失范5类“躺平式”干部的认定标准，对这类干部进行精准“画像”。
聚焦破除庸懒散、提振精气神，红河州近日印发《红河州开展“躺平式”干部大整治行动推进干部能上能下实施办法（试行）》，坚持整治一批、警示一片，激发广大干部的危机意识、责任意识、担当意识、争先意识和实干精神，推动“担当实干、争先跨越”干事创业精神在红河大地蔚然成风。
对“躺平式”干部该如何整治？红河州明确了名单确定、跟踪管理、回炉重造、处理方式等程序和措施，要求各县（市）、州直各部门每半年牵头研究提出“躺平式”干部初步建议名单报州委组织部，并加强部门协调联动，综合分析，多渠道认定，掌握一批“躺平式”干部名单。根据具体情形、“躺平”程度和原因，分别以给予红牌、橙牌、黄牌3种警告方式进行分类管理。
同时，采取帮扶谈话、干部家访、教育管理等方式对“躺平式”干部分类进行为期3个月的跟踪管理，教育管理过程中结合干部实际表现进行动态调整。对跟踪管理期间改正效果不好或没有改观的红牌警告“躺平式”干部进行回炉重造。对经整治仍未解除红牌警告的，年度考核评定为基本称职或不称职等次，取消当年年度考核奖，给予平职调整、转任职级公务员、免职、降职等组织处理。
红河州要求各级党委（党组）书记切实承担起抓班子带队伍的主体责任，每半年牵头专题研究推进领导干部能上能下和“躺平式”干部整治工作，全面了解掌握本县（市）本单位干部履职情况，防止并克服形式主义，避免出偏差、走过场，认真组织实施整治工作，坚决破除“干多干少一个样”的不良风气，确保整治工作落到实处、起到实效。
云南网记者 饶勇
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