杭州高新区向人才推出三重礼

洪恒飞 徐若雯 肖鳕桐 科技日报记者 江耘

5月26日，在第五届滨江国际人才节开幕式上，杭州高新区（滨江）围绕政策、平台、荣誉，推出三个“节日礼包”，在人才激励、头雁人才引培、高能级平台建设、金融支持和服务配套上，迭代推出优化举措。

从2018年起，杭州高新区（滨江）在每年5月设置人才节。今年以来，该区新引进各类人才15928人，同比增长11.64%，新签毕业生5801人，同比增长7.65%，其中硕博以上人才2529人，同比增长12.9%。活动当天，2022年度第一批“5050计划”项目签约。

活动现场，杭州高新区（滨江）发布《关于加强和改进新时代人才工作 推进天堂硅谷人才行动的实施意见》，将实施人才体制机制改革、人才雁阵格局拓展、引才育才品牌锻造、人才生态提质升级和人才工作整体智治等五大行动。

该《实施意见》提出要建立滨江特色的人才分类认定目录体系，给予人才更多身份认同和价值实现；对人才房指标分配规则进行优化，进一步提高人才房使用效率。

成立于2020年12月，由浙江省、杭州市、滨江区三级政府共建的高能级新型研发机构“杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院”当天正式揭牌，承担“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”国家重大科技基础设施项目的建设和运营。

杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院揭牌 滨江区委宣传部供图

杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院效果图 滨江区委宣传部供图

此次活动，北京航空航天大学杭州创新研究院、浙江大学滨江研究院等4所产学研平台荣获“远至奖”，网易、海康威视等8家企业荣获“大业奖”。据悉，杭州高新区（滨江）将定期开展人才工作突出贡献单位荣誉评定，在人才认定以及人才创业项目推荐方面赋予更大的自主权。

“为人才打造最优生态是高新区（滨江）的不懈追求。要靠政策更靠服务，比真金更比真心，重硬件更重软件，让广大人才在这里快乐创业、幸福生活。”杭州高新区（滨江）党委书记章登峰表示。

据了解，此次人才节期间，杭州高新区（滨江）将持续开展18场专题活动，分为“产业报国、高峰论坛”“创新驱动、快乐创业”等篇章，促成人才链、产业链、创新链的深度对接。

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