快递小哥人均年薪超10万，董事长最高逾三百万

近日，圆通速递、韵达股份、德邦股份、申通快递相继公布2021年全年业绩，目前已上市的8家快递公司年度业绩全部公布曝光。扬子晚报/紫牛新闻记者梳理发现，2021年，快递企业员工人均年薪普遍超过10万，其中顺丰员工人均年薪最高，超过16万。同时，各家快递公司董事长的百万年薪具体数字也公布于众，引发关注。

顺丰小哥收入最高

2021年，韵达、申通、德邦、顺丰、圆通财报中，属于管理费用分项的“职工薪酬”数额，同比分别增加50%、30%、25%、14%、5%。2021年，快递企业员工人均年薪普遍超过10万。

从员工获得的薪酬来看，顺丰员工人均年薪最高，超过16万，其中包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会和教育经费等。

去年顺丰为响应“春节不打烊”的服务需求，向员工发放近10亿加班补贴，同年7月宣布年内投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入。数据显示，截至2021年底，顺丰拥有在职员工17.7万，收派员超42万。

来源：视觉中国

京东物流2021年关于员工的薪酬福利开支由2021年的178亿元上升至358亿元，同比增加101.12%。

截至2021年12月31日，京东物流已有超30万一线员工。以此计算的话，平均每位员工年支出近12万元，相当于每位一线快递员月工资一万元。

对此，网友认为，“快递小哥挣的都是辛苦钱。”“只要努力，打工人也可以月薪过万。”

德邦董事长薪酬最高

对比企业董事长/总裁所获得的税前报酬总额，德邦董事长、总经理崔维星所获得的税前报酬最高，为334.59万元；韵达董事长兼总裁聂腾云的税前报酬总额为333.55万元，两者旗鼓相当。圆通速递总裁潘水苗的税前报酬总额为180.37万元。申通快递董事长陈德军的税前报酬总额159.48万元。顺丰控股的董事长、总经理王卫所得的税前报酬总额却是最低的，为112.2万元。

在上证e互动上，有投资者向德邦股份提问，“公司最新的年报中，仅有董事长崔维星与副总经理殷皓的工资在百万以上。其余高管以及监事的工资只有几十万。往年这些高管的工资均在百万附近。请问公司通过什么方式给这些高管发工资的？是否组织高管偷逃个人所得税？”公司回答表示，高管薪酬根据行业水平、公司整体经营计划完成情况、公司激励方案、分管工作职责情况以及个人工作目标完成情况等因素进行综合考核确定。

网友对董事长们的百万薪酬展开了热议，“顺丰营收最高，但是董事长拿薪酬最低，赞！”

合并重组热潮将延续

来源：视觉中国

2021年快递业另一个趋势是合并重组。2021年，快递业发生了多起合并重组。2021年12月，百世快递宣布将其在中国的快递业务出售给极兔，根据双方于10月29日签订的最终协议，收购价约为68亿元人民币。

此外，顺丰在2021年9月28日完成收购嘉里物流51.5%的股份，使其供应链和国际业务收入迅速增加。

今年2月25日，京东宣布完成对达达的股份增持，交易完成后，京东将持有达达约52%股份。今年3月11日，京东宣布收购德邦控股所持有的66.5%的股份。

对此，易观分析品牌零售行业分析师魏建辉认为，行业间的整合并购在加快，各方均通过深度整合、优势互补提升竞争力。2022年快递行业的投资热度会进一步提升，上市企业间的重组并购或会有所加快。

扬子晚报/紫牛新闻记者 徐兢

校对 王菲

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP