育才产才联动激活“动力源”|浙江省_新浪财经

　　2020年每千家企业中高新技术企业数达26.52家，列全市第一，科技型中小企业数达62.30家，列全市第一；累计培育国家级专精特新“小巨人”企业7家，列全市第一；省级“隐形冠军”企业8家，列全市第一！

　　一个又一个的“全市第一”，背后昭示的深层次原因，就是人才的力量！

　　浙江欣兴工具股份有限公司就是这样一家国家制造业单项冠军示范企业、省级“隐形冠军”企业，而公司副总经理姚红飞则是“隐形冠军”企业里的“创新担当”。为什么这么说呢？因为他在近30年的创业中，坚持匠心钻研，在技术之路上奋力搏击、艰苦跋涉，一步步成长为行业技术领域的带头人，先后主持40多项省级新产品的研制工作，其中2项列入“国家火炬计划项目”，2项列入省级重大科技专项项目，其本人先后获评省高技能领军人才、浙江杰出工匠等荣誉。他感慨道：“从普通机械工人到行业专家，除了付出超越常人的努力，还有就是企业和政府对技能人才的重视和培养。”

　　的确，姚红飞的蝶变历程正是海盐大力培育技能人才，助推经济高质量发展的生动写照。近年来，海盐全面落实国家职业技能提升行动三年计划，以国家技能人才评价改革为突破，紧紧围绕“企业需求”和“技能提升”两个核心要素，打品牌、求突破、严规范，探索了一条海盐技能人才培育之路。目前全县拥有技能人才9.98万人，高技能人才3.35万人，占技能人才总量的33.5%，建有国家级技能大师工作室2家、省技能大师工作室5家，先后引育中华技能大奖获得者2人、浙江大工匠1人、浙江杰出工匠2人、全国技术能手13人、省高技能领军人才4人。

　　为了厚植人才优势，有效助推县域相关企业高质量发展，海盐还在全省率先发布“专精特新”中小企业专属特色产品“小巨人贷”和“工匠贷”，截至目前，已为6家企业发放“小巨人贷”2190万元，为1名高技能人才发放“工匠贷”100万元。

　　技能人才是高质量发展的坚实支撑。为了充分激活高质量发展的“动力源”，海盐全方位提升培训能力，多路径开拓培养渠道，建立多元评价体系，打造技能人才培育“最优环境”，激发技能人才培育“创新活力”。

　　2020年9月，嘉兴市企业首批职业技能等级证书颁发仪式在海盐顺利举行，首批121张证书诞生在恒锋工具股份有限公司，这标志着全市职业技能等级认定工作迈入了新阶段，开启了技能人才评价工作的新征程。海盐立足县域实际，在全市率先出台《海盐县职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，优化升级技能培训的政策体系，成立人社、教育等20个部门、9个镇（街道）及各镇成校和职业技能培训机构为成员的培训服务联盟，形成条块结合、优势互补的培训格局，为有需求的企业及个人提供政策指导、组织培训、补贴发放等“一条龙”服务。还突出需求导向实现技能培训的“定向问需”，紧紧围绕海盐县产业链提升工程，开展定单式个性化项目制培训。同时海盐还打响技能竞赛品牌，发挥技能大师工作室品牌作用，名师带徒薪火相传，依托工匠遴选工程，“金蓝领”引领促发展，助推技能人才培育“多点开花”。