原标题：创新，挺起民族强大的脊梁 来源：沈阳日报
时近岁末，沈阳飞机设计研究所（下称沈阳所）喜事连连。
11月3日上午，2020年度国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂举行，曾在沈阳所工作30年的顾诵芬院士荣获国家最高科学技术奖。
11月18日，中国工程院公布了2021年当选院士名单，沈阳所项目总设计师、“鹘鹰”飞机常务副总设计师、飞行器新概念结构航空重点实验室主任王向明当选——沈阳所第七位院士诞生了。
走出七位院士、摘得国家最高科学技术奖，这是沈阳所60年取得的标志性成果，也让沈阳所跃上时代创新新高度。
“用忠诚书写使命担当，用奉献坚守执着事业，用创新突破挑战极限，用接续奋斗实现蓝天梦想”。 60年来，沈阳所创造了一个又一个奇迹，而“创新挑战极限”是奇迹创造的“独门绝技”之一。高高擎起创新大旗，实现了中国战斗机从无到有、从有到优、从优到强的不断跨越，在出色地完成了国家赋予的历史使命的同时，沈阳所挺起了中华民族的脊梁。
“从无到有”，创新成就优秀的国家战略执行者
1961年8月沈阳所成立之时，摆在面前的是一道难题：在“一无所有”中生产出中国自己的超音速飞机。此时，创新成了完成国家使命、破解难题的唯一选择。（下转10版） （上接1版，创新，挺起民族强大的脊梁）
1965年3月，歼8飞机研制正式立项。此时，依然“一无所有”的沈阳所带着“一定要研制出中国自己设计的高空高速歼击机”的军令状，奏响了创新的乐曲。1969年7月5日，歼8飞机首飞成功。在推出歼8飞机同时，沈阳所结出创新硕果——中国第一个《零件设计原则》《飞机设计员手册》和《图纸技术文件管理制度》等设计原则、规范、制度形成，建立了中国飞机设计体系。自此，沈阳所迎来了自主创新研制战斗机时代。
20世纪80年代，歼8Ⅱ飞机研制成了沈阳所主要任务。顾诵芬带领全所科研人员创造性地工作，仅用4年时间，实现了歼8Ⅱ飞机首飞成功。中国迈进了自主创新研制第二代战斗机时代。
2003年末，中国自主创新研制的第三代重型战斗机首飞成功，沈阳所设计技术实现了从第二代到第三代的跨越。
随后，沈阳所开启了逐梦海天的征程——歼15舰载机自主创新研制。在“一无所有”中立项，到实现首次着舰和舰上起飞，创造了发展的世界纪录。
1985年，歼8飞机荣获国家科技进步特等奖；2001年，歼8Ⅱ飞机荣获国家科技进步一等奖；2018年，歼15飞机荣获国防科学技术进步奖特等奖……
近日，“90后”顾诵芬在接受记者采访时，谈及了沈阳所的创新。他坦言：“一无所有”激发了沈阳所人创新的热情和持续的创新实践，从而完成了国家赋予的使命。
从“一无所有”依靠创新启航，在创新中抢占C位，沈阳所跃上了国家创新新高度。创新60年，沈阳所构筑的是中国空中安全的万里长城，挺起的是中华民族的脊梁。
大开大阖平台，创新跃上时代新高度
11月5日，沈阳所两个部门——体系部和创新总体部迎来了成立一周年生日。没有举行任何仪式，两个部门用自己的成果为成立一周年“献礼”：推出以客户需求为中心的设计方法，提出面向未来发展的新领域。
深刻地洞悉客户需求，让产品更体现“实用与精良”；着眼于未来战场，抢占世界未来发展高地，让产品更先进更智慧，沈阳所向创新的深度、广度和高度一路高歌猛进。
历史在传承中发展，沈阳所创新实现了一个新飞跃，迈入了系统性创新时代。
建立了创新技术平台。瞄准实战、未来战争，融入先进理念及技术，形成设计方法和方案大集成平台，创新能力大幅度提升，直逼国际先进水平。
构建了强大的创新保障体系。推出“1+3+1”科研架构新模式，保障创新水平不断走向新高。
完善了全产业链创新。实现了“四个协同”——“南北协同”，吸引更多优秀人才加入；“厂所协同”，迈向设计制造一体化；“行业协同”——打通产业全链条；“全国协同”，汇聚四海之力。以沈阳为创新基本点，面向全国布局无数个创新点，面向未来构建无数条创新线，最终编织一个全覆盖创新网，创新更有力量。
打通了创新高端人才成长通道。“三航人才”“四百工程”等优秀人才成长之路，让高端创新人才呈现“大江奔流”之势，为创新注入了不竭力量之源。
创新理念获得大提升。继推出了《设计理念1.0》以后，沈阳所《设计理念2.0》正在形成之中。这是一个创新的重大变化——由技术创新向系统工程思维创新转变，带来了创新效率和创新质量的大幅度提升。
“将系统化工程应用于设计之中，这是一种方法论创新，意味着沈阳所的创新向思维创新高度迈进，寻找到了与国际先进的设计理念一致的道路。”体系部部长白杨曾参与《设计理念1.0》编制的全过程。
建立连接未来创新通道。面向未来研制，该所成立了解决最前沿问题组织，由“三航人才”及博士占主体的创新总体部是探索未来的“尖兵连”。“这里特别推崇创新，鼓励敢想敢干敢于冒险，允许犯错误，为的是迎接未来挑战。”创新总体部副部长王言伟说出了创新总体部成立的目的。“从组织架构、设计理念、人才储备、激励机制等多方面齐头并进，沈阳所迈向了系统创新新时代。”谈及沈阳所创新历程，所长刘志敏感慨不已。
系统创新时代，迎来了沈阳所“井喷式”发展：
60年来，沈阳所先后荣获国家和省部级以上成果奖约600项，曾在“十三五”时期表现得特别抢眼：荣获国家科技发明奖1项，国防级技术奖20项，航空工业集团级奖项60项，累计申报专利1171项。创新核心指标预研进步突出：“十三五”时期预研比“十二五”时期数量翻一番、体量翻两番。沈阳所创新厚度大为增强。
然而，沈阳所更看中这个荣誉：“创新特区试验示范区”。再一次站在历史的潮头，成为创新的引领者，沈阳所展示了国家级研究所的新担当。
追求卓越：创新成为一种高度自觉
11月26日，创新总体部部长助理、90后刘仲的行动轨迹：8点，团队6人一起交流前一个晚上大家收集的几个技术热点；9时接待来自高校的一位博士，探讨人工智能选题；下午，与某研究所商议一个重大选题；23时，开始阅读30个公众号等新媒体，包括至少三个英语公众号；24时入睡。他说：“每天寻找新东西，收获在其中，也乐在其中！”
11月26日，创新总体部总体团队副队长郭卿超浏览了近百个涉及新技术、新方向、新知识等创新问题。“从早晨8点，到晚上11点，我等于浸泡在创新的大海之中。虽然很累，但快乐无比。”郭卿超说。
工作强度不断提升，创新强度空前加大，在沈阳所近3000名员工，有着与刘仲、郭卿超一样工作的节奏和一样的感受。
“在不确定中寻找确定因素，于未知之中寻找已知东西，创新是使命使然，更是追求卓越的选择。”谈及将创新化为自觉行为，80后郭卿超如是说。
在航空报国大文化下，沈阳所正在形成一种新文化——以追求卓越为核心的创新文化。
“工作即创新，创新即工作，创新无所不在。”白杨感同身受地说。
当创新成了本能，并与追求卓越相结合时，便生成一种无比快乐的事情。所以，白杨可以每年自觉地把加班时间延长数百小时；90后刘仲可以把带孩子当成转换创新的一个新场景；郭卿超可以在每个深夜，还在思考技术前沿问题；刘艳可以边做饭，边想技术突破的方法……
“实现被动向主动、有意识向无意识的深刻转变，创新文化带给沈阳所变化是深刻的，凝聚的力量是无限的。”沈阳所党委书记奚继兴如是说。
创新文化点燃了沈阳所持久的创新激情，固化成为沈阳所日常的行动，成就的是沈阳所新的辉煌，书写的是沈阳所一份份不负时代亮眼的答卷。
沈阳日报、沈报全媒体记者 刘国栋
APP专享直播
热门推荐
收起
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
