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《金融时报》11月8日报道，阿迪达斯将要求员工自愿分享有关其种族、国籍、性别认同和性取向的个人数据，作为改善公司多样性努力的一部分。
据报道，阿迪达斯的人力资源主管阿曼达·拉基库马尔（Amanda Rajkumar）在今年1月加入到这家耐克竞争对手后的首次采访中披露了这一数据收集项目。
报道称，参与将是自愿的，虽然信息将被用于：“衡量进展”，而不是做出决定，但她说，即使跟踪数据的行为也意味着变化，因为它将最终影响晋升机会和职业道路。
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责任编辑：尹悦
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