女经理就退休年龄认定状告人社厅|退休_新浪财经

原标题：女经理就退休年龄认定状告人社厅

　　近日，南京市中级人民法院审理了一起因“职工认为被提前退休”而状告省人社厅的案件，法院会支持吗？

　　李某1970年5月出生，1990年参加工作，2008年进入某国有银行某县支行，并于2012年5月，被聘任为会计核算部副经理。2017年1月，李某被县支行聘任为市场拓展部经理。2020年，李某年满50周岁，江苏省人社厅在李某的《江苏省企业职工退休审批表》上加盖企业退休审批专用章，审批同意李某从2020年5月起退休。李某将江苏省人社厅诉至法院，要求撤销上述审批并确认其55周岁退休。

　　法院审理认为，该银行文件规定，“县支行的管理类岗位主要包括行长、副行长”，李某被批准退休前担任岗位虽有一定管理职能，但并不符合上述岗位要求，不能认定为管理岗位。李某在45周岁后担任市场拓展部经理，属于“县支行内设部门经理”，根据文件可以认定为专业类岗位。即使李某在45周岁后所担任专业性岗位可以认定为技术岗位，仍然不符合女职工55周岁退休条件中对职工45周岁前所在岗位的岗位性质要求。最终，南京中院驳回李某的诉请。李某上诉至江苏高院，江苏高院二审驳回上诉，维持原判。（摘自澎湃新闻）