随着上市银行2022年报的陆续发布，部分银行管理层薪资情况得以呈现。

　　在“降薪潮”影响下，六家国有银行及八家股份制银行（中信银行、光大银行、招商银行、民生银行、平安银行、兴业银行、渤海银行、浙商银行）去年部分银行高管薪酬有所下降。其中，国有大行方面，农业银行及邮储银行高管薪酬有所下滑，降幅分别是0.85%和3.49%；股份制银行方面，浙商银行高管薪酬下降幅度最高，达23.93%。

　　值得注意的是，民生银行去年高管薪酬位居上述14家上市行之首，达5676.92万元，该行董事长高迎欣年薪达389.08万元。

　　农行、邮储去年高管薪酬下滑，

　　国有行一把手薪酬低于股份行

　　注：根据银行年报整理

　　2022年，在国有六大行中，交通银行、建设银行高管薪酬总额超过1700万元，位居国有大行前两位，分别为1731.11万元、1730万元，其次是工商银行、中国银行、农业银行、邮储银行，去年高管薪酬总额分别为1429.42万元、1354.47万元、1183.48万元、1005.1万元。

　　从涨跌幅情况看，去年，交通银行、建设银行、中国银行、工商银行高管薪酬总额均有不同程度上涨，与上年相比，涨幅分别为13.52%、12.69%、2.57%、0.96%；邮储银行、农业银行高管薪酬总额均有不同程度下滑，分别下滑3.49%、0.85%。

　　注：根据银行年报整理

　　除邮储银行现任行长刘建军暂未披露去年薪酬情况外（招行披露其2021薪酬为139.21万元），其他五家国有大行现任董事长及行长去年税前薪酬均未超过100万元，同时，薪酬水平暂未超过股份制银行。

　　值得注意的是，付万军于今年1月起就任农业银行副董事长、行长等职务，此前曾是光大银行行长。据农业银行2022年报显示，行长付万军领取的去年薪酬为7.33万元；另据光大银行去年年报显示，在“离任董事、监事、高级管理人员”中，付万军在该行领取的薪酬为67.86万元。

　　民生银行去年高管薪酬最高，

　　高迎欣年薪达389万元

　　注：根据银行年报整理

　　从股份制银行高管薪酬情况看，除渤海银行外，其他7家股份制银行去年高管薪酬总额均超过国有六大行。

　　具体来看，民生银行去年高管薪酬最高，达5676.92万元；招商银行、平安银行均超过3000万元，分别是3824.86万元、3104.89万元；其次是光大银行、中信银行、兴业银行、浙商银行、渤海银行，分别为2442.67万元、2050.6万元、1795.94万元、1795.46万元、1496.1万元。

　　从涨跌幅情况看，浙商银行去年高管薪酬降幅最高，较上一年下滑23.93%；其次是光大银行，降幅为16.84%；平安银行、民生银行、招商银行也有不同程度的下跌，降幅分别是7.83%、4.53%、3.97%。

　　谈及降薪原因，平安银行董事长谢永林曾在2022年中期业绩发布会上表示：“上半年零售业务受疫情影响，业绩与去年制定的目标有差距，因此减少预发奖金。业务策略动态调整之后，对下半年业务发展态势基本满意。”

　　另外，民生银行行长郑万春也在去年三季报业绩说明会上表示：基于市场变化、绩效挂钩等因素考虑，该行高管在2021年度，平均薪酬水平已较同期下降了15%。也就是说，民生银行已连续两年下降高管薪酬。

　　此外，兴业银行去年高管薪酬总额较上年涨幅最多，为24.49%，中信银行和渤海银行也有不同程度的提升。

　　在今年举行的业绩说明会上，兴业银行董事长吕家进表示：“在薪酬分配上，我们在考虑把薪酬体系则向经营一线、科技一线倾斜，鼓励创新，增强基层队伍稳定性。”

　　注：根据银行年报整理

　　由于部分银行后续将单独披露高管递延薪酬，去年银行高管具体薪酬情况还需进一步观察。

　　银行员工薪酬稳步上升，

　　专家：银行当前更需基层员工拓展经营

　　与多家银行高管薪酬下滑情况有所不同，上述14家银行员工总体薪酬水平稳定，应付职工薪酬较上年同期均有所上涨。与此同时，大部分银行员工人均薪酬也均有所提升。

　　谈及去年银行高管降薪、员工薪酬水平稳定的原因，浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林则表示：“银行高管降薪是因为银行当前更需要基层员工来拓展经营、来获客。”

　　他进一步指出，当前银行的压力很大，主要的问题是客流减少，一方面利率很低，导致存款进不来，另一方面信贷需求已经到达了一个很难再有突破的水平，又面临信贷结构优化的压力，当前要摆脱对按揭的依赖。所以银行再次重视基层队伍建设，将高管的薪酬平摊给基层。未来银行还需要更加扁平化，以响应市场的变化。

　　去年8月，财政部曾发布对国有金融行业的“限薪令”，要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于三年。

责任编辑：宋源珺