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由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024中国500强企业高峰论坛”于9月10日至11日在天津举行。金蝶国际董事会主席兼CEO徐少春出席并演讲。
徐少春谈到,500强企业迈向世界一流,要向“新”而行,要提升新质生产力,所有企业必须重视和不断提升企业数字化水平。
关于企业数字化转型,他分享了三句话:
第一,企业数字化转型不仅要对标世界一流,而且要敢于孕育世界一流,特别是定义中国自己的管理模式。
据他介绍,2020年金蝶和华为一起共创了华为全球人力资源管理系统。三年下来,成功帮助华为实现了34万员工以及34个模块人力资源管理体系。
第二,中国企业管理软件不仅可以百分之百替代国外软件,而且能够实现更好的管理升级。
过去两年,金蝶在潍柴集团装备公司替换了国外的系统,并且实现了30多个新的功能,实现更好性能的提升和用户的体验。
第三,企业数字化不仅仅是业务和管理的连续变革,更是领导者和干部的自我修炼和蜕变。
徐少春表示,人类思维是最顽固的牢笼,企业要变革,必须不断不断突破自己的思维,不断与团队一起共同成长。“企业数字化转型要取得成功,要相信相信的力量。相信心中的信念,相信明天会更好。”
新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。
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责任编辑:李昂
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