ESG观察|中青宝要求“五一”强制加班员工管理不善、股价大跌同步出现_新浪财经

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　　事件关联主体：中青宝

　　事件类型：负面

　　ESG事件议题：S——员工管理

　　ESG影响等级：恶劣

　　媒体热评：中青宝要求“五一”强制加班上市公司董事长首先要懂法|劳动法_新浪财经

　　这个“五一”假期，去年的元宇宙牛股中青宝再次登上热搜。只不过，公司这次上热搜并非因为股价，而是因为董事长李瑞杰的不恰当言论。

　　根据截图内容，李瑞杰的不恰当言论包括“‘五一’，全部加班，没有加班费”“不服的，马上炒掉”。事情曝光后，中青宝发布致歉声明，将李瑞杰的不当言论归因为“情急之下”的反应。

　　但李瑞杰聊天记录中颐指气使的态度，很难让人理解这只是情急之下的反应。将心比心，这些用词戳到了所有劳动者的痛处。此外，还有媒体发现，中青宝及其控股公司涉及20多起劳动合同纠纷官司，其中绝大部分是因项目原因而解除员工劳动合同。

　　尽管上市公司强调，会严格执行《劳动法》。那么，在没有登上热搜之前，是不是还有过类似盛气凌人的“法盲”言论或者是存在违反相关法规的情形？过去公司劳动者的合法权益是否得到了有效保护？ESG中的S代表social社会责任，涵盖了劳动者权益，我们所熟悉的“法定假节日工资翻倍”、“裁员需要支付经济补偿金”都属于这类权益。企业是否对员工负责，也是衡量一家企业是否承担社会责任的一个重要标准。

　　国内外主流的评级机构，MSCI、富时罗素、中诚信绿金等都将员工相关的一些情况纳入了企业的整体ESG表现评价，包括但不限于同工同酬的规定、劳工标准公司政策、公司处理欺凌和骚扰的方法、全职员工自愿离职。中青宝显然在这方面表现很差。

富时罗素ESG社会层面评级指标

　　每经热评提到，如果连手下的员工都不尊重，很难想象他是否会以同样的态度对待自己的供应商、客户或者股民。这样的企业治理的确会让投资人怀疑。通过新浪财经查询中青宝股价，也可以看到其股价连续下跌。

　　为及时准确地追踪企业ESG履行状况，评定ESG舆情的潜在影响，新浪财经ESG评级中心提出“ESG影响等级”，并制定规范的定性标准，对正面ESG舆情给出优秀、良好、中等、轻微四个等级，对负面ESG舆情给出恶劣、严重、中等、轻微四个等级。

　　新浪财经ESG评级中心简介

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　　依托ESG评级中心，新浪财经发布多只ESG创新指数，为关注企业ESG表现的投资者提供更多选择。同时，新浪财经成立中国ESG领导者组织，携手中国ESG领导企业和合作伙伴，通过环境、社会和公司治理理念，推动建立适合中国时代特征的ESG评价标准体系，促进中国资产管理行业ESG投资发展。