ESG观察|继苹果后又一家美国巨头宣布将ESG绩效与高管薪酬挂钩|ESG_新浪财经

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　　事件关联主体：Wendy‘s

　　事件类型：正面

　　ESG事件议题：G——高管薪酬

　　ESG影响等级：良好

　　普华永道2021 年全球投资者调查显示，68%的受访者认为ESG 绩效指标和目标应包含在高管薪酬构成中。普华永道表示：“ESG 已成为全球主要投资者的考虑因素。”

　　为满足投资者及社会各界的可持续发展需求，近年来全球多家大型企业已陆续宣布高管的薪酬会与公司ESG绩效表现挂钩。简单来说，ESG做的好，高管将有更多奖金激励，ESG表现差，也将有可能受罚。目前，苹果、大众等大型跨国企业已明确宣布将ESG指标纳入管理层的奖金计算，为实现公司可持续发展目标提供具体的激励措施。

　　2022年4月28日，美国第三大快餐连锁集团Wendy’s发布了2021年度社会责任报告，董事长Todd A． Penegor在报告中宣布Wendy’s将把高管薪酬与环境、社会和治理绩效挂钩，并致力于在范围一至范围三内实现减排目标。

　　Wendy ‘s是一家国际快餐连锁餐厅，总部位于美国俄亥俄州。2008年，Wendy ’s与Arby ‘s的母公司Triarc合并，成立了Wendy ’s公司，该公司在全球范围内的销售额名列前茅。就像其他快餐汉堡类的连锁餐厅一样，温蒂的菜单以经典汉堡和薯条组合为主。其他供应包括鸡肉三明治、沙拉和早餐菜单。该公司报告称，2018年公司总收入约为16亿美元。

　　2021 年，Wendy’s的董事会扩大了薪酬委员会的范围，成为薪酬和人力资本委员会，增加了对公司人力资本管理战略和政策的监督，包括但不限于与多元化、公平和包容性有关的战略和政策。可以预料，高管薪酬与ESG挂钩部分将重点关注于社会范畴。

wendy‘s的治理架构中新增薪酬和人力资本委员会

　　报告显示，Wendy’s2021年做出的重要一步便是首次填写CDP的气候问卷并获得了B级。该公司计划在2023年开始披露范围1、2、3的排放数据。目前，Wendy’s几乎所有的排放都来源于范围3，未来将致力于在购买的商品及服务、包装和特许经营业务领域进行低碳转型。

　　经新浪财经ESG评级中心查询，Wendy‘s的ESG评级整体处于中行业中上游水平。路孚特给出74.8（B+），富时罗素给出3.1。Wendy’s在社会责任范畴得到的评价较好，其中路孚特的社区和产品责任的指标得分分别为93.1（A+）和88.4（A）。

Wendy‘s在新浪财经的ESG评级结果

　　将ESG绩效纳入高管激励及薪酬计划中，作为一种有效实践在公司中应用，受到了越来越多企业的重视。

　　从外部视角来看，公司将高管薪酬与ESG因素相联系可以向市场传递“积极ESG行动”的信号，增强相关方对公司可持续发展的信心。

　　从内部来看，通过将ESG因素纳入高管薪酬，公司可以有效保障ESG管理要求的严格执行。

　　据统计，标普500成分股中有15%的公司制定了与ESG相关的高管激励计划；富时罗素100指数中，有约45%的公司将高管激励计划与ESG目标挂钩。

　　由于处于不同的ESG发展阶段，加之ESG绩效衡量标准未得到统一，目前国内企业鲜有将ESG指标列入公司管理层的考核范畴。尽管如此，我们也欣喜地看到一些企业正在进行积极地尝试。

　　2020年，紫金矿业提名与薪酬委员会还先后两次修订了公司执行董事、高管薪酬和考核方案和具体操作办法，将战略与可持续发展（ESG）委员会成员的薪酬与公司ESG绩效全面挂钩考核，并建立了薪酬考核回拨机制。

紫金矿业2021年报中披露了董事ESG薪酬相关会议

　　随着ESG在我国市场的快速发展，来自投资者的相关诉求正迅速提高，高管薪酬与ESG挂钩很可能会成为继“双碳”目标、气候变化后的又一市场关注的焦点。中国企业的董事会需要提前做好积极应对。

　　为及时准确地追踪企业ESG履行状况，评定ESG舆情的潜在影响，新浪财经ESG评级中心提出“ESG影响等级”，并制定规范的定性标准，对正面ESG舆情给出优秀、良好、中等、轻微四个等级，对负面ESG舆情给出恶劣、严重、中等、轻微四个等级。

　　新浪财经ESG评级中心简介

　　新浪财经ESG评级中心是业内首个中文ESG专业资讯和评级聚合平台，致力于宣传和推广可持续发展，责任投资，与ESG（环境、社会和公司治理）价值理念，传播ESG的企业实践行动和榜样力量，推动中国ESG事业的发展，促进中国ESG评估标准的建立和企业评级的提升。

　　依托ESG评级中心，新浪财经发布多只ESG创新指数，为关注企业ESG表现的投资者提供更多选择。同时，新浪财经成立中国ESG领导者组织，携手中国ESG领导企业和合作伙伴，通过环境、社会和公司治理理念，推动建立适合中国时代特征的ESG评价标准体系，促进中国资产管理行业ESG投资发展。