美迪西首发社会责任报告社会议题表现突出环境与治理还需加强_新浪财经

　　4月7日，上海美迪西生物医药股份有限公司（下称“美迪西”）发布公告，公开披露了其2021年度企业社会责任报告，这也是上交所对科创板公司社会责任报告披露提出强制要求后，美迪西为了回应交易所的要求而首次发布的社会责任报告。

　　虽说是首次发布报告，但美迪西的这份社会责任报告的内容可以说是较为详实。而其中最可圈可点的当属社会（Social）领域的几大议题。

　　在员工管理方面，美迪西拥护并坚持公平竞争和择优选聘的原则，不因宗教、种族、性别、政见、地域、肤色等因素给予差异化待遇。公司目前在职人数2440人，其中男性占比54%，女性占46%；公司也聘用了大量年轻员工，其中30岁及以下的员工占到了67%；管理层结构上，女性管理人员亦达到43%的占比。

　　在员工雇佣方面，美迪西做到了公平且多元。除此之外，美迪西还制定了完善的员工福利制度、人才培养与发展体系、职业健康与安全管理制度等来保障员工的权益。也正因如此，美迪西被评为 2021 中国年度最佳雇主上海 50 强。

　　当然，在供应链管理、社会公益、产品质量安全等议题上，美迪西也进行了较为详实的信息披露。爱企查的数据显示，在浦东新区公安分局对美迪西的19次包括剧毒化学品、放射性同位素的抽查检查中，均未发现美迪西有违法违规情况，这也直接证明了其在生产环节的管理制度是行之有效的。

来源：爱企查

　　通过新浪财经ESG评级中心查询美迪西的ESG评级可以发现，大多数机构还尚未对其进行评级，仅有的一家华测CTI也只给出了CCC的评级分数。当然，这与美迪西才刚刚发布第一份社会责任报告不无关系，但与此同时，美迪西也应该意识到其在ESG管理与实践上的不足。

　　今年1月，上交所发布的《关于做好科创板上市公司2021年年度报告披露工作的通知》中对企业ESG信息披露的要求里明确指出，需要企业重点披露助力双碳目标，促进可持续发展的行动情况。为了响应这一披露要求，美迪西在企业的环境管理、气候变化、排放管理以及生态保护方面均做了相关披露。

　　根据报告，美迪西建立起一套科学而系统的环境管理体系，有效落实公司在各个运营环节中的环境保护与责任监督。

　　在控排方面，报告称诸如美迪西普亚科技医药科技有限公司的燃气锅炉的氮氧化物、二氧化硫、颗粒物浓度符合《锅炉大气污染物排放标准》DB31 / 387- 2018 的排放要求；动物房的臭气浓度也符合《恶臭（异味）污染物排放标准》DB31/1025- 2015 的排放要求等。

　　除此之外，美迪西还从公司运营角度应对气候变化的方式以及生态环境领域（主要指动物）的保护措施做了相关披露。

　　然而，不难发现的是，美迪西在环境信息披露方面也存在着不小的问题——缺乏定量信息的披露，比如包括范围一和范围二的碳排放数据、排污排废的定量数据等；还有公司在能源使用方面，包括用水用电情况等的信息披露。

　　而治理方面，美迪西同样有所欠缺。目前，报告中仅对企业架构、利益相关方与议题识别还有责任运营几个方面进行了略宽泛的描述，缺乏对具体的ESG管治架构、ESG战略发展目标与规划、风险管理等议题的描述，而这或许需要企业从头开始，去思考自身的ESG应当如何发展才能匹配市场与投资者对其的期待。

　　当然，作为一家初次披露社会责任报告的企业，其报告与市场平均水准甚至高水准存在一定差距是可以理解的。我们期待不论是信息披露还是ESG实践，美迪西都能在明年交出一份让投资者们更满意的答卷。

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