员工持股计划变动未及时披露、宣称行业第一后被打脸，精伦电子及董秘遭监管点名

记者 | 吴治邦

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　　作为老牌上市公司，因长期盈利能力欠佳，却鲜有资本动作，精伦电子（600355.SH）在湖北省上市公司中显得较为特立独行。8月12日，精伦电子及其时任董秘张万宏又因信息披露的纰漏而被上交所予以监管警示。

　　2015年1月29日，精伦电子披露员工持股计划草案称，本次员工持股计划存续期为 60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至该计划名下时起算，该员工持股计划存续期届满后自行终止。2015年4月28日，公司披露关于公司员工持股计划完成股份过户的公告称，公司第一期员工持股计划分别于2015年3月4日、2015年4 24日完成二级市场股份购买和无偿赠与股份过户，合计持有公司839.58 万股，锁定期为 2015 年4月24日至2016年4月23日。

　　2022年6月11日，公司披露监管工作函回复公告称，公司于2020年12月29日召开公司员工持股计划持有人会议，审议通过《关于于延长员工持股计划存续期的议案》，同意将第一期员工持股计划存续期延长至2023年12月31日，上述展期事项未以临时公告披露。

　　上交所指出，精伦电子员工持股计划存续期延长事项未及时履行相应的决策程序并及时披露。

　　另外信披的错误则是在监管的追问下，才被暴露的。上交所指出，精伦电子2021 年年度报告称，公司缝制机械数控系统行业综合排名第一。2022年6月11日，公司披露工作函回复公告称，行业协会未对会员单位综合能力进行书面排名，公司年报中缝制机械数控系统行业综合排名第一披露不准确。

　　根据精伦电子6月10日晚间的公告指出，综合品牌、性能、 质量等因素，公司在缝制机械数控系统行业综合排名位居前列，鉴于整个行业不进行综合能力排名，公司在年报中披露行业综合排名第一不准确，公司今后将准确披露行业地位。 上述情况，自然与公司在年报中宣称“缝制机械数控系统行业综合排名第一”自相矛盾。

　　公开信息显示，负责精伦电子信息披露的张万宏为一资深董秘，伴随着公司一起走入资本市场。在2010年、2011年，张万宏曾获第六届、第七届《新财富》优秀董秘，2012年获第十届中国财经风云榜金牌上市公司董秘，现为精伦电子董事会秘书、工会主席。不过，张万宏2021年的薪酬为19.13万元，与外界想象的高薪酬有着较大的反差。

　　界面新闻记者注意到，精伦电子于2002上市，是全国第一家以全自然人发起的上市公司，但公司的净利润已连续三年为负，外界长期视作为“壳”公司，也曾一度遭外部资本举牌，但公司始终被公司现实控人张学阳牢牢掌控。在公司营收欠佳又欠资本运作的情况下，或解释了董秘张万宏的低薪酬，信息披露的纰漏又是否有关？

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责任编辑：吴剑 SF031