原标题：星巴克制定有色人种员工比例目标，将与高管薪酬挂钩
《华尔街日报》10月15日消息，星巴克表示将强制高管参加反偏见培训，并将他们的薪酬与增加员工中少数族裔的比例挂钩。
星巴克周三宣布，其目标是到2025年让有色人种在其美国企业员工中至少占30%，在其美国零售和制造业员工中占40%。星巴克的数据显示，该公司目前在其表示将追踪的14个职位级别中有9个没有达到上述目标。该公司在美国约有20万名员工，在美国有近8900家直营店。
海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
责任编辑：何中夫
APP专享直播
热门推荐
收起
新浪财经公众号
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
